职位要求
1、性别不限,45岁以下;
2、企业管理学、心理学、人力资源管理专业本科及以上学历或MBA专业,大型企业人力资源总监、行政总监5年以上工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、本地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、熟悉发展中企业的人力资源状态及改革之道,有实际的劳动纠纷处理经验。
6、能够建立与公司战略相匹配的专业管理体系,具备优秀的外联公关能力。
联系方式Q:799824722 email:hr_cq@126.com
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