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标题: [智慧谷]管理故事：九头牛 [打印本页]

作者: 李进 时间: 2007-8-1 03:00
标题: [智慧谷]管理故事：九头牛
很久以前，一个部落有个传统：那里的青年人想结婚，先要学会捕捉牛的技术。捉了足够的牛，作为聘礼，送给女家，才可以成家立室。最少的聘礼是一头牛，最高是九头牛。这个部落酋长有两个女儿。有一天，一个青年走到酋长的面前，说爱上他的大女儿了，愿意以九头牛作为聘礼迎娶她。酋长听了之后，大吃一惊，忙说：“九头牛的价值太高了，大女儿不值，不如改娶小女儿吧，小女儿值九头牛。”可是这位青年坚持要娶酋长的大女儿，酋长终于答应了他，这件事轰动了整个部落。

　　一年后的一天，酋长经过这位青年的家，看见他家正举行晚会，一大群人围成圆圈，正欣赏一位美丽的女郎载歌载舞。酋长十分奇怪，去问那位青年这个女郎是什么人？怎么酋长会不认识呢？年青人回答：“她就是酋长您的大女儿啊！”

　　年青人以“九头牛”的价值对待他迎娶回来的妻子，同时酋长的大女儿也确信自己的价值是最高的“九头牛”的时候，她便发生了脱胎换骨的变化。

　　启示：你期望你的下属、同事是什么样子，你就要把他当成你期待的样子对待，那么因你的暗示，他就会向你期望的方向发展，最终也会变成你所期望的样子。

作者: 雅匪 时间: 2007-8-1 03:13
有道理，人才是夸出来的

作者: demotool 时间: 2007-8-1 07:51
  中国的古话，象由心生。

作者: psz 时间: 2007-8-1 08:00
我相信

作者: superlevi 时间: 2007-8-1 09:37

确实如此

作者: zwjecnu 时间: 2007-8-1 13:36
挺有道理的，嗬嗬，对于男女朋友也一样合适

作者: LDHUI521 时间: 2007-8-2 09:14
但企业里若人才脱胎换骨那又该如何处理

作者: ziyue 时间: 2007-8-2 09:22
像由心生，你期望什么，就会长成什么

作者: ziyue 时间: 2007-8-2 09:24

赞扬的力量是无穷的

作者: wukegui 时间: 2007-8-2 10:01
很对，人需要赞美和鼓励

作者: luenfn 时间: 2007-8-2 10:22

曾经看过一本关于写动物的小说，好像是《狼王梦》，一只母狼一直想将自己的孩子培养成狼王，结果孩子都在快要成功的时候，意外的死掉了，就这样，每个孩子接连出现这样的情况，即使弱小的孩子，母狼也没有放弃她对孩子做狼王的期望，孩子是痛苦的，母狼还是偏执性的执著，期望的压力下，孩子成长很快，但是孩子却不需要这种狼王的梦想。

这个故事很感人，让人想起许多，梦想有了好，但生活在梦想的阴影下更痛苦。

作者: chenyufang 时间: 2007-8-2 13:20

太有道理了

作者: wangdaowan 时间: 2007-8-2 13:24
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作者: yf2961 时间: 2007-8-2 14:26
心有多大,舞台就有多大.

作者: kebon22 时间: 2007-8-2 16:54
懂得欣赏

作者: 浊浊 时间: 2007-8-2 17:00
需要时还是要给些鼓励与支持,才能促进自身的成长!

作者: 雨后晴空 时间: 2007-8-2 21:04
赞美和鼓励才能给人以最大的动力

作者: sunfeng141 时间: 2007-8-2 21:08

作为一个管理者，就应该对属下鼓励和赞扬，并给予一定的指导

强烈鄙视那些只会对属下发脾气的主管。

作者: 雪中送炭 时间: 2007-8-2 21:54

说的很有道理！！！

作者: 李进 时间: 2007-8-4 14:32

QUOTE:

以下是引用LDHUI521在2007-8-2 9:14:27的发言：
但企业里若人才脱胎换骨那又该如何处理

现在的企业是这样的需要新的人,但是要是长期发展的企业应该是知道怎么回事的啊!

应该知道怎么样的培养自己的人才,但是对与企业的骨干和接班人的培养还是应该这样的做的哦!

作者: lxy2007 时间: 2007-8-4 15:39

QUOTE:

以下是引用demotool在2007-8-1 7:51:55的发言：
中国的古话，象由心生。

富有哲理。

作者: simple_001 时间: 2007-8-11 21:43
同意

作者: 安钊 时间: 2007-10-5 23:40

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