前段时间，我部门招聘了一个同事，（他毕业后，在深圳，海南几个地方工作过几年）不过从现在效果看，没有达到预期效果（我们是国企，一旦录入，很难辞退）。现在人手不够想重点培养一两个年轻人，以后在业务上，能培养出来。是不是招个应届毕业大学生好一点？
大家讨论一下。
给我的感觉是，应届大学生对企业有一种特殊的感觉，就像初恋一样，第一次总是比较投入。