从中国自古以来的敬老爱幼传统这一角度来讲，这是一位老教授，一位”老冀伏枥，志在千里”的老教授。早年授教于台湾交大，继而名闻大陆，是位台风严谨,颇有儒雅之风的讲师。成名较之林伟贤老师还要早些，大约是80年代就开始有关这类大陆方面的讲课活动，现在让我们用心回顾下这位老教授，个中不足请知情人士予以指正。
一、其人简介：
曾仕强，生于1934年，毕业于台湾师范大学工业教育系，获美国杜鲁们州立大学行政管理硕士，英国莱斯特大学管理哲学博士，英国牛津大学管理哲学荣誉博士。历任台湾交通大学教授、兴国管理学院校长。现任台湾师范大学教授，中华企管网集团首席顾问，华夏智业管理学院院长、中国统一建设促进会理事长，人力资源发展学会常务理事等等。在教学、研究、写作、演讲、翻译各方面皆有卓越的成就。
讲课风格：高屋建翎，中国式管理哲学发人深省，深入浅出，入木三分，在轻松幽默中感悟管理精义，
二、社会评价：
曾仕强是中国式管理大师，是台湾生产力中心调查最受企业界人士欢迎十大名嘴之一，是民生报调查为交大最受欢迎的教授之一，全球华人中国式管理第一人，亚洲八大讲师之一,中国式管理研究专家，中国易经管理专家。他曾应邀新加坡、马来西亚、印尼、泰国、香港、中国大陆演讲企业管理，在台湾主讲千次以上。
三、专注领域：
中、美、日管理比较；易经管理；中、西管理思想比较；人际关系沟通；中国人的民族性与管理；人伦关系与企业伦理等等。
四、个人著作：
中国式管理系列、《点评胡雪岩成功之道》、《成功总裁的三大法宝》、《领导的沟通艺术》、《21世纪大易管理》、《人性管理》、《新子关系》等等。
五、其它论文：
儒家管理哲学（1984）
传统中国文化中的价值观及其现代诠释（1991）
道与高阶管理（1984）
易经三才之道在管理上的应用（1990）
伦理可以补管理民主化之不足（1994）
六、皮皮观点：
1、接触曾仕强教授的演讲是在央视的《名家讲坛》上，他对易经的点评讲解，而又将其融入到管理行为中是比较中肯的，可以看出这位老教授的日常真功夫，起码无愧于大学教授之名号。
2、曾仕强擅长中、西管理思想的比较。有点像法家的韩非子，只讲法理不怎么讲人情。但他对如何管理员工的心得很深，讲课也是妙趣横生，很幽默，讲到兴致处竟能自娱自乐，坏笑连连。我觉得就管理方面操作比较适合传统行业。
3、今年73岁高龄的曾老先生，依然不顾幸劳，执教于讲坛之上，只是岁月蹉跎，您还能讲几年？
七、谷内现有资源：
1、曾仕强-中国式管理[01-03](上传者:land)
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=165,102684,0,0,0,0,0,0
2、曾仕强-领导的沟通艺术(上传者:我被逼疯了)
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=165,105684,0,0,0,0,0,0
3、曾仕强-中国式管理[04-07](上传者:小鞋带)
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=165,107021,0,0,0,0,0,0
4、曾仕强-人际关系学[01--07](上传者:heroine01)
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=165,107149,0,0,0,0,0,0
5、中华经典研读--曾仕强（上传者：小鞋带）
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=165,107281,0,0,0,0,0,0
6、曾仕强--中国人的成功宝典（上传者：心动驿站）
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=165,109536,0,0,0,0,0,0
7、超世纪大易管理学-曾仕强（上传者：心动驿站）
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=165,109537,0,0,0,0,0,0
8、曾仕强-人性管理（上传者：我被逼疯了）
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=165,115621,0,0,0,0,0,0正在关心这位前辈的课程，楼主推荐的……
前后接触3年，请他讲过几次课
现场聆听能有7、8次
刚开始不是很喜欢，曾教授的风格
慢慢开始理解，
可能很多时候，是没有到那种境界
不仅是讲，更多的时候，怎么听，会不会听可能更重要吧
还是非常佩服曾教授的
曾先生的管理学适宜于传统行业。若是做IT等行业的用他那一套，确实很难。
但是不可否认曾先生对于中国人性的认识很深刻，管理方面可鉴之处也比较多。
不要局限于一堂课，也不能局限于理解一句话，一个字。
我以前就说过培训不是包治百病的良方，而且因为各个老师的水准不相同讲课内容也不相同，所以听课的局限性不能太窄，多听多看多想，润物细无声，积累的多了你会蓦然发现自己已不是曾经那个肤浅的自己了。
前后接触3年，请他讲过几次课
现场聆听能有7、8次
刚开始不是很喜欢，曾教授的风格
慢慢开始理解，
可能很多时候，是没有到那种境界
不仅是讲，更多的时候，怎么听，会不会听可能更重要吧
还是非常佩服曾教授的
很高兴 永远的皮皮
发起这个讨论
昨天在公司里讨论明年的课程安排
不讨论不知道，虽然现在活跃在培训行业的讲师
如过江之鲫
但真正能震得住场，还能讲出东西的其实还是太少
而且现在客户，也就是受众面越来越理性
需求也越来越具体，好的讲师还是非常难遇到的
个人建议 永远的皮皮
不仅讨论这些大牌，也可以推荐一些细分行业内好的讲师
看过曾大师的一些讲课，不错，呵呵，很幽默的老爷爷，呵呵。
好像看过他的讲课的碟片，没有什么大的印象。或许是看的不多的缘故吧，要抽时间重新看看才行。
高雅之人
最早听曾仕强的是他的视频讲座《爱情与婚姻》
讲得有些还是蛮有道理的，感觉他对中国的人性理解比较深，而且他讲的一些东西，在中国行得通
他笑的時候，像個小孩子，很有意思，
說實話，他好像把咱們中國人的習慣性格分晰透了。
[em02] 很喜歡他的課程。
对他的管理类课程我有质疑。创造了一个培训的新名词，去迎合市场而已。传道授业解惑是讲师的天职和目标。虽然每个人都有自身的局限性，但他那样的年纪与经历，当有智慧看清自己的所长与不足。
竟然有很多人骂他，我真的不理解。
任何管理理论都不可能是十全十美的，TOC 第五项修炼，TQM， 6SIGMA等。
你要从中找出适合自己的部分。
另外曾老的课程是要有一定的管理经验和中国古代文化知识的
那些急功近利的朋友和没有管理经验的朋友不要听。因为曾老的对象就不是你们。
是啊，可是这个时代的人都盲目的使用洋管理。
我现在外资，如果中国的民营的企业都按我们公司的方式管理，早死了一大半。
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