国内知名出版社，人力资源部急需绩效主管一名，要求如下：
岗位职责：
1. 负责制定、完善公司考核制度，建立并维护公司的绩效体系；
2. 负责公司绩效管理的开展，包括绩效实施与辅导、绩效沟通与改善等工作。
职位要求：
1. 人力资源管理专业、企业管理、经济类或新闻专业本科及以上学历；
2. 三年以上人力资源相关工作经验，熟悉绩效考核模块运作流程，擅长企业文化建设，有大型企业绩效管理经验者优先；
3. 熟悉绩效管理流程、方法，能使用多种绩效考核方法和工具，有独立推行绩效考核的能力和经验，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4. 具有良好的文字能力，中文写作水平高者优先；
5. 具备优秀的组织、协调、沟通交流能力，良好的适应性、主动性和工作责任心，良好的团队合作精神。
各位家人如果有合适的人选推荐或自荐，均可将简历发送至zhaopin@fltrp.com，并请在邮件标题中注明应聘绩效主管。快快行动吧
[em01]| 欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (https://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |