广州某咨询公司，涵盖管理咨询、品牌策划、网络设计业务，鉴于公司发展迅速，现邀请各路精英加盟。
副总经理
岗位职责：
1. 协助总经理完成公司咨询业务战略规划、经营计划、业务发展计划；
2. 制定公司咨询业务管理体系、相关的管理、业务规范和制度，使公司内部管理制度化、规范化；
3. 制定实施项目的工作目标和计划，负责咨询项目的管理与协调；
4. 控制与评价项目进度，并与客户的高层管理者保持良好沟通；
5. 指导公司人才队伍的建设工作，督导激励属下员工有效率的工作，确保项目工作目标和计划完成；
6. 协助总经理推进公司咨询研发业务；
7. 完成总经理临时下达的任务。
岗位要求：
1. 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历；
2. 擅长战略管理、组织管理、人力资源管理、企业文化、品牌管理等方面的咨询业务；
3. 有10年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验及5年以上咨询公司工作经验；
4. 有丰富的管理咨询项目积累经验，有独立的咨询项目和咨询模块开发能力，优秀的项目组织策划能力，商务谈判能力强；
5. 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
6. 有广泛的客户资源和社会资源，敏锐的市场洞察力和市场开拓能力；
7. 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；
8. 良好的中英文写作、口语、阅读能力；
9. 能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用。
有意者请联系msn：qingzhu409@163.com，或者发简历至qingzhu409@163.com，注明应聘职位。
广州某咨询公司，涵盖管理咨询、品牌策划、网络设计业务，鉴于公司发展迅速，现邀请各路精英加盟。
管理咨询项目经理
岗位描述：为客户提供战略、组织结构设计、流程优化、薪酬设计，绩效管理等咨询服务，包括诊断、方案设计、培训、操作指导等。
1．与客户进行需求沟通，拟制项目建议书
2．为客户提供企业诊断报告，针对企业实际提出切实可行的解决方案
3．帮助企业设计战略、组织、流程、人力资源管理等管理系统，并协助实施
4．协助企业共同推进变革并有效实施
5．咨询项目管理与团队管理
要求：
1. 管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历.；5年以上工作经验
2. 必须具有2年以上管理项目咨询经验，具有3年以上企业中高层管理经验；
3. 独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强
4. 具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；
5. 良好口头表达能力及培训能力。
6. 具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，具有团队合作能力；
7. 热爱咨询行业，愿意在压力下工作。
8. 能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用。
9.五官端正形象气质良好，有培训授课能力者优先。
有意者请联系msn：qingzhu409@163.com，或者发简历至qingzhu409@163.com，注明应聘职位。
资深管理咨询顾问
职责和要求：
1．管理专业本科或以上学历，MBA毕业优先；
2．5年以上工作经验，在国内外著名咨询公司2年以上工作经历；
3．具有战略管理、品牌营销管理、人力资源管理、企业文化管理等企业管理某方面的理论知识和实操经验；
4．有全面负责咨询管理项目的实际经验和良好业绩；
5．具备扎实的管理学的理论功底，对管理学有独到深刻的理解和感悟，具有系统性和结构性思维；
6．良好的计划、组织、协调、沟通和谈判能力；
7．具有高度的团队合作精神，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强。
管理咨询顾问助理
职责和要求：
1．管理类、管理工程类或财经类本科及硕士以上学历，有两年以上企业管理岗位经验，有咨询公司或大型企业工作经验者优先；
2．有战略管理部门、人力资源管理部门或企业文化管理部门工作经验者更佳；
3．有较强的分析和判断能力，有在各大管理类报刊杂志上发表过管理类评论文章者优先；
4．精通电脑及网络，执行能力强，工作效率高；
5．具创新精神，勤奋、自学能力强、能承受很强的工作压力；
6．能适应经常出差，愿意长期在广州发展。
培训网营销策划部经理
1. 3-5年相关岗位工作经验；对培训行业有深入了解，有较强的计划控制、策略调整能力，以及较强的管理和协调能力；
2. 对品牌营销有深刻的认识并有丰富操作经验；
3. 具有优秀的文字与语言表达能力，具备销售、营销等相关知识背景；
4. 能承受较大的工作强度和压力，具有强烈的上进心和团队合作意识，工作主动性强。
培训网客服经理
工作职责：
1. 负责企业内部培训课程的销售与推广，维护大客户，开拓新客户。
2. 为现有客户提供合适的培训课程方案体系。
3. 不断开拓新客户，挖掘其潜在需求。
4. 与客户保持良好的沟通，建立广泛的渠道合作。
5. 随时了解市场信息，掌握市场动态。
职责要求：
1. 学历要求：大专以上学历，25岁以上，3年以上成功销售工作经验，营销、管理类专业毕业为佳。
2. 善于与人交际，责任心强，工作认真负责，良好的服务意识和销售技巧。
3. 有较强的分析问题、处理问题的能力，有拼博精神，能承受工作压力。
4. 有过培训、咨询、人力资源行业经验优先考虑。
培训网销售部经理
1.熟悉了解培训行业及培训业务工作技巧，有相关行业工作经验；
2.负责销售公开课、内训课等相关管理培训课程，跟进客户，维护客户关系；开发新客户；
3.具备良好沟通技巧及销售经验；
4.高效地带领销售团队，并能及时根据市场情况制定相应的销售策略。
5.良好的计划、组织、协调、谈判能力和谈判技巧。
培训网网站策划主管
1. 具有敏锐的业务分析和需求判断能力；
2. 大专以上学历，电子商务、计算机或相关专业毕业；
3. 熟悉网站结构及运作模式，一年以上大型网站策划经验；
4. 优秀的交流沟通能力及文档撰写能力。
培训网培训顾问
工作职责：负责管理培训公开课和企业内训课的市场营销业务。
学历：大专以上，管理类专业毕业为佳。有管理培训市场工作或人力资源经验者优先。
综合素质：有志于管理咨询和培训行业，能承受较大的工作压力，有较强的市场拓展和客户维护能力、挑战高薪的信心、良好的敬业精神和团队合作精神，对工作认真负责、积极进取，善于人际沟通。
有意者请联系msn：qingzhu409@163.com，或者发简历至qingzhu409@163.com，注明应聘职位。
培训课程销售代表
职责描述：
1. 负责经盛慧路培训网的公开课、内训课、学习卡的推广。
2. 通过电话进行销售,开发新客户,维护客户关系。
3. 完成公司下达的销售业绩指标。
岗位要求：
1. 中专或大专以上学历，敬业、团队精神强。
2. 具备销售及开拓市场、发展业务方面的经验，人际交往能力强，善于沟通，市场观极强。
3. 有过培训公司或咨询公司工作经验者优先考虑。
4. 公司可提供专业化的培训。
培训部客服专员/主任
职责描述：
1. 销售公开课、内训课等相关管理培训课程，跟进客户，维护客户关系；
2. 开发新客户；
3. 任职要求：
4. 大专或以上学历，熟悉办公OFFICE软件操作，形象气质佳；
5. 具备良好沟通技巧及销售经验；
6. 了解培训行业及培训业务工作技巧；
7. 良好的计划、组织、协调、谈判能力和谈判技巧；
8. 积极进取，能承受工作压力，团队协作意识强。
有意者请联系msn：qingzhu409@163.com，或者发简历至qingzhu409@163.com，注明应聘职位。
培训网市场部助理 基本要求： 1. 24岁以上，管理、营销类专业，大专以上学历。 2. 两年以上工作经验。才思敏捷，文笔优良，电脑操作熟练。 3. 有人力资源岗位相关工作、有培训业或咨询业从业经历者优先考虑。 4. 应届优秀毕业生本科管理专业公司也给予提供培养机会。 工作内容： 1. 市场部宣传文案整理与文件处理。 2. 培训活动的策划与现场执行。 3. 培训课程编写、管理与评估。 4. 培训师资力量维系。 有意者请联系msn：qingzhu409@163.com，或者发简历至qingzhu409@163.com，注明应聘职位。
培训网市场部助理
基本要求：
1. 24岁以上，管理、营销类专业，大专以上学历。
2. 两年以上工作经验。才思敏捷，文笔优良，电脑操作熟练。
3. 有人力资源岗位相关工作、有培训业或咨询业从业经历者优先考虑。
4. 应届优秀毕业生本科管理专业公司也给予提供培养机会。
工作内容：
1. 市场部宣传文案整理与文件处理。
2. 培训活动的策划与现场执行。
3. 培训课程编写、管理与评估。
4. 培训师资力量维系。
有意者请联系msn：qingzhu409@163.com，或者发简历至qingzhu409@163.com，注明应聘职位。
培训网市场部助理
基本要求：
1. 24岁以上，管理、营销类专业，大专以上学历。
2. 两年以上工作经验。才思敏捷，文笔优良，电脑操作熟练。
3. 有人力资源岗位相关工作、有培训业或咨询业从业经历者优先考虑。
4. 应届优秀毕业生本科管理专业公司也给予提供培养机会。
工作内容：
1. 市场部宣传文案整理与文件处理。
2. 培训活动的策划与现场执行。
3. 培训课程编写、管理与评估。
4. 培训师资力量维系。
有意者请联系msn：qingzhu409@163.com，或者发简历至qingzhu409@163.com，注明应聘职位。
高级网络程序员
基本要求：1. 精通 ASP 、 ASP.NET 语言和 SQL 等数据库；
2. 熟悉大型数据库管理，具有 SQL Server 开发经验；
3. 精通 HTML 、 DHTML 、 javascript 、 vbscript 等脚本程序开发；
4. 熟悉 C# 、 ASP.NET ，并有过开发经验；
5. 能够独立承担项目开发；具备从事网络大型项目的协调工作能力。
6. 有大型网站工作经验优先。
品牌策划总监（广告行业）
1. 五年以上公关、广告、会展、文化传播公司工作经验，在同等职位至少有3年工作经历；有
2. 本科以上学历；
3. 具有高度责任心与出色的团队管理和建设能力；
4. 具有良好的协调和人际沟通能力，出色的客户谈判能力；具有良好的文案功底；
5. 熟悉品牌策划定位，并有丰富的现场执行经验；
6. 有较好的心理素质、能承受较大的工作压力。
品牌策划顾问（咨询顾问、广告）
1. 精通企业形象策划（CIS、CS）、企业品牌策划、市场营销策划等工作；
2. 有一定的策划理论造诣，有5年以上策划实践工作经验；
3. 有成功的策划案例，有敏锐的观察力和洞察力，有良好的口头和书面表达能力，善于沟通和协调；
4. 能吃苦耐劳，事业心和责任心强。
高级文案策划（广告文案）
1. 本科以上学历，年龄三十五岁以下，男女不限；
2. 具创意意念思考能力，独立的创意点子产出能力及出色的文字写作能力；
3. 良好的沟通能力，团队协作能力，能独立撰写策划方案；
4. 三年以上从事过广告行业工作经验；
5. 有品牌及企业策划的经验和成功案例者优先。
设计副总监（平面设计、艺术设计）
1. 美术或相关专业本科以上学历，身体状况良好，男女不限；
2. 熟悉各种设计软件，有良好的创意和空间思维，具有管理、统筹能力；
3. 具有良好的团队合作精神和强烈的责任感，能承受工作压力，适应快节奏高强度的工作。
4. 在
5. 有过相关设计奖项者优先；
6. 掌握相关的品牌、营销理论知识。
美术指导（平面设计、艺术设计）
1. 专业院校设计艺术类及相关专业，大专以上学历。
2. 年龄27岁以上，四年以上设计及企业形象设计经验，扎实美术功底，精通各种平面设计软件，CI策划及VI设计经验丰富，对SI有一定的认识。
3. 具有很强的沟通能力（包括与客户和同事之间），能独立完成CI及VI等设计项目的整个设计及制作流程。
4. 思维敏捷，沉稳团队管理，工作责任心强，良好的职业道德。
VI设计师（艺术设计、平面设计）
1. 美术设计或艺术类相关专业，学历大专以上，三年以上设计或广告公司相关工作经验；
2. 熟练掌握PhotoShop、Coreldraw等相关平面设计软件；
3. 熟悉VI设计，有独立的创作能力，有丰富的作品设计灵感；
4. 熟悉综合类网站的平面设计制作者优先，有成功的设计作品案例；
5. 有公共关系管理理论基础，有企业形象或企业文化外部传播经验。
客服总监
岗位职责：
1、科学地制定公司客服工作制度以及服务流程，优化公司现有的服务体系，建立整套标准化的服务模式；
2、负责提升公司形象和客户对公司的满意度，负责客户关系的管理及发展；
3、监控服务工作质量，通过多种形式收集和调查客户反馈信息，制作分析报告，并针对现况提出改进方案，对不同的客户做出差异化服务策略；
任职要求：
1. 本科以上学历。
2. 三年以上公关、广告、会展、文化传播公司工作经验，有
3. 具有高度责任心与出色的团队管理和建设能力。
4. 有较好的心理素质、能承受较大的工作压力。
5. 五官端正，形象好，气质佳，热情大方，具有一定的亲和力。
6. 有良好的沟通协调能力和服务意识，有优秀的团队管理能力、人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力；
客服经理
工作职责：
1. 负责企业内部培训课程的销售与推广，维护大客户，开拓新客户。
2. 为现有客户提供合适的培训课程方案体系。
3. 不断开拓新客户，挖掘其潜在需求。
4. 与客户保持良好的沟通，建立广泛的渠道合作。
5. 随时了解市场信息，掌握市场动态。
职责要求：
1. 学历要求：大专以上学历，25岁以上，3年以上成功销售工作经验，营销、管理类专业毕业为佳。
2. 善于与人交际，责任心强，工作认真负责，良好的服务意识和销售技巧。
3. 有较强的分析问题、处理问题的能力，有拼博精神，能承受工作压力。
4. 有过培训、咨询、人力资源行业经验优先考虑。
职位描述：
工作职责及要求：
1、负责跟进国外客户，提供良好网络服务与支持，包括处理及全程跟进交易订单、及时回答并解决客户提出的问题、维护客户关系等以及完成总监交待的工作和任务；
2、协助总监处理客服部日常工作；分析并统计客户信息；
3、协助人事部对客服部员工进行绩效考核；
4、吃苦耐劳，踏实稳重，有上进心，学习能力强，个性成熟；
5、工作认真，细致；具有高度的责任心，服务意识及执行力佳，有客户服务工作经验1年以上；
客服专员
工作职责：
1. 负责睿盛品牌策划有限公司的客服工作，包括维护老客户，开拓新客户。
2. 为现有客户提供合适的咨询方案体系。
3. 不断开拓新客户，挖掘其潜在需求。
4. 与客户保持良好的沟通，建立广泛的渠道合作。
5. 随时了解市场信息，掌握市场动态。
职责要求：
1. 学历要求：大专以上学历，有工作经验，营销、管理类专业毕业为佳。
2. 善于与人交际，责任心强，工作认真负责，良好的服务意识和销售技巧。
3. 有较强的分析问题、处理问题的能力，有拼博精神，能承受工作压力。
4. 有过培训、咨询、人力资源行业经验优先考虑。
行政文员
岗位要求：
1. 年龄20-25岁，女性，可为应届毕业生，中专以上学历；
2. 聪明好学,五官端正，形象好，气质佳,性格开朗，热情大方，具有一定的亲和力，身高不低于165cm.；
3. 口才好，语言表达能力强，有良好的沟通能力、组织能力和说服力；
4. 具备较强的学习能力，有一定的发展潜质；
5. 能熟练操作Office办公应用软件，熟悉其他主流教学软件者优先；
6. 有一定的销售工作或前台接待工作经验者优先。
职责描述：
1. 负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3. 对客户的电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；
4. 负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
5. 接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；
6. 认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。
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