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标题: 绩效考核部分二三级指标如何去量化 [打印本页]

作者: 山村道人 时间: 2007-7-10 14:19
标题: 绩效考核部分二三级指标如何去量化

工作快二年了，由于工作原因，平时经常需要做各种表格对下属进行考核，但往往是要么很多细化指标无法量化，要么是考核过了一段时间后流于形式，不知各位高人是否也有过类似情况，欢迎大家一起来讨论与交流！

作者: 水随天去 时间: 2007-11-1 13:10
“但往往是要么很多细化指标无法量化”，绩效考核指标不必很多啊，应重点突出。

作者: lance2098 时间: 2008-1-11 17:36
支持楼上观点。

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