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标题: [讨论] 经理人，你忠诚于谁？ [打印本页]

作者: beyonlee 时间: 2007-6-4 12:58
标题: [讨论] 经理人，你忠诚于谁？

昨天看酒徒的《指南录》，对其中“忠诚于国家，而非忠诚于一家一姓”的思想所打动。

转而又想到企业中，同样是员工（因为不是企业的所有者）的经理人的忠诚问题，即，经理人应该忠诚于谁？老板抑或一起打拼市场的兄弟们？

如果老板要求刚升为经理的你辞退一个以前一起做市场的兄弟，原因仅仅是这个兄弟以前顶撞过他，你会如何做？

欢迎大家各抒己见～

ps：讨论的结果也许并不重要，而讨论的过程也许更加有意义

作者: foglee 时间: 2007-6-4 13:16

我觉得老板是不可以做兄弟和朋友的，只有身边的人才会做兄弟和朋友，在么营企业中，老板永远认为自己是对的，当出现老板有错是，请参考老板永远不会错的。

作者: liangest 时间: 2007-6-4 13:36

同意楼上的观点，确实也是这样的。

作者: beyonlee 时间: 2007-6-4 14:52

QUOTE:

以下是引用foglee在2007-6-4 13:16:44的发言：

foglee兄好像没有明白我的问题，呵呵

我想问的是，如果老板要求作为经理的你去裁减以前并肩作战的同事、伙伴，你会怎么做？

作者: beyonlee 时间: 2007-6-5 17:01
怎么没有人讨论呢？郁闷ing～～

作者: foglee 时间: 2007-6-5 17:52

beyonlee:

如果老板要求作为经理的我去裁减以前并肩作战的同事、伙伴，我会把老板的意见上情下达，并按老板的意见去处理，当然也要老板签字之类的。

作者: beyonlee 时间: 2007-6-5 18:16

QUOTE:

以下是引用foglee在2007-6-5 17:52:57的发言：

beyonlee:

如果老板要求作为经理的我去裁减以前并肩作战的同事、伙伴，我会把老板的意见上情下达，并按老板的意见去处理，当然也要老板签字之类的。

多谢foglee兄的意见～～

对此，我一直感觉矛盾：如果是同事违反了公司的制度、规则，并且论理应当裁减时，我不会感觉太难受。但如果仅仅是因为与老板有不同意见，就要fire掉一个同事，我始终感觉难以接受

作者: netdoger 时间: 2007-6-5 19:43
最近刚刚读了一些职场中的书，说上说中层有几种，有傍老板溜须拍马的，有护底下兄弟弄成铁板一块的。但是对兄弟忠诚的中层未必会有好结果，特别遇到一个非常有心机并且很看重这些的老板或者不讲义气的兄弟的时候。

作者: beyonlee 时间: 2007-6-5 20:03

QUOTE:

以下是引用netdoger在2007-6-5 19:43:15的发言：
最近刚刚读了一些职场中的书，说上说中层有几种，有傍老板溜须拍马的，有护底下兄弟弄成铁板一块的。但是对兄弟忠诚的中层未必会有好结果，特别遇到一个非常有心机并且很看重这些的老板或者不讲义气的兄弟的时候。

多谢netdoger兄提醒～

我差点又“矫枉过正”，走向另一个极端了。。。呵呵

作者: 恨少 时间: 2007-12-31 20:55

对此，我一直感觉矛盾：如果是同事违反了公司的制度、规则，并且论理应当裁减时，我不会感觉太难受。但如果仅仅是因为与老板有不同意见，就要fire掉一个同事，我始终感觉难以接受

看老板是哪种人了，自己的以前并肩作战的同事兄弟和老板发生顶撞的原因。在老板的话可以委婉的谈一下，看老板的反映了。老板坚决的话，那只有执行了。不过在执行的过程中要和被裁者做好工作，自己以后可能要和兄弟一样的结局了。

作者: a_dai 时间: 2008-1-1 09:24

向老板说明这个人的价值

和开除这个人的影响

对企业和老板自己的影响

如果他坚持开

那就开了

你忠诚的应该是这个事业

不是老板

老板只能给你钱

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