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标题: 如何培养领袖性格--余世维讲座笔记 [打印本页]

作者: 他山之石    时间: 2007-5-23 18:17
标题: 如何培养领袖性格--余世维讲座笔记
       上周四在艺术剧院听了余世维博士的<领袖性格>讲座, 受益非浅, 触动颇多, 挺喜欢听余的培训,喜欢余引用古今中外的各种案例帮助学者理解,听余的课不仅学到管理理念的知识,也丰富了大脑其它的知识,另外余的演讲技巧也很生动和风趣,起码听他的课偶还从没打过磕睡,这对于偶来讲不是件容易的事,偶尔也给别人上上课, 回头看看录像自己讲课的水平真是惨不忍睹。唠唠叨叨地说了这么多题外话,言归正转,回到主题吧:
      一、 领袖的六种“能力”
     按顺序排列:洞察力——思考力——决策力——组织力——影响力——执行力
 
     二、 七种“根性”
 
1、 沉稳
       培养方法:
2、 细心
       培养方法:
3、 胆识
        培养方法:’
4、  积极
       培养方法:
5、 大度
       培养方法:
6、 诚信
       培养方法:
7、 担当
      培养方法:

作者: lusion    时间: 2007-5-24 00:11

相当好的贴 顶一个 

 根性。。。


作者: 阿懒    时间: 2007-5-24 09:39
很有启发。很久没听余世维博士的课了,回头再听听,感受人家的激情和睿智。
作者: 菲歌    时间: 2007-5-24 11:30
再详细点就好了.
作者: 185w    时间: 2007-5-25 07:20
我一直推崇佘的讲座,全系列全看了,受益非钱
作者: bobo8768    时间: 2007-5-26 10:35

呵呵  要是在全一点就好了  受益不少 谢了


作者: 南华学童    时间: 2007-5-28 00:18

把上述七种“根性”与自已平时习惯和做的每一件事联系起来,经常给自已打打分数,发现自已要改善的地方太多了。联系自已的实事具体、再具体一些,自已的受惠就会更多。先做起来吧,让我们不要浪费了余世维老师好不容易总结出来的成果。

不过做前不能把领袖二个字瞧得太高了,只不过在有二个人以上的合作活动中,该团队需要有一个引领者时,我们有机会把这种经常可能发生的机会把握好,仅此而以。

[此贴子已经被作者于2007-5-28 0:21:52编辑过]

作者: bh126    时间: 2007-6-7 17:43
楼主有没有更详细点的?
作者: 策划新人    时间: 2007-6-7 18:29
我一直推崇佘的讲座,全系列全看了,受益非钱
作者: dbbdbb    时间: 2007-6-8 23:17

落得个七根清静,惨不忍睹,


作者: 木材    时间: 2007-6-9 01:03
楼主能否详细说说,光看这几个提纲式的文字,不解馋啊!
作者: spy81    时间: 2007-6-9 14:55
余老师6月16日将在沈阳讲这个课题,有兴趣可以跟我联系,只剩甲票了,1280元,我的电话是13840434692
作者: iect    时间: 2007-6-11 17:10
[em01][em01][em01][em01][em01]
作者: 一千七百年    时间: 2007-6-11 23:47

受教育了。

赞一个········


作者: 纵横驰骋    时间: 2007-6-12 09:17
[em02]  余的课程比较实用  期待能有机会能实际体验一下他的课程
作者: jxwqh    时间: 2007-6-14 22:10
相当不错的方法,坚持不成领袖也不至于是庸才
作者: liugmwx    时间: 2007-6-14 22:15

好久没听他的声音了


作者: 姥姥    时间: 2007-6-15 08:44

耳目一新,受益非浅啊,不愧为他山之石,金玉之作.


作者: ufidaer    时间: 2007-6-15 08:56

非常感谢!

管理不在于知,而在于行!做人亦是如此!


作者: 漫漫长夜    时间: 2007-6-15 10:34
我也很喜欢余博士的讲座.
作者: psz    时间: 2007-6-15 11:22

保留此贴

[em07]
作者: psz    时间: 2007-6-15 11:34
可以攻玉
作者: leo.z    时间: 2007-6-15 11:49
不一定非是领袖的性格;如果每个人都能做到,那么后果会是怎样的?
作者: 蔡根    时间: 2007-6-15 12:51

收藏了,谢谢您!


作者: 1freesun    时间: 2007-6-15 13:59
真想听听现场
作者: almasy    时间: 2007-6-15 14:15
有没有视频或音频,放出来大家共享啊
作者: mousei    时间: 2007-6-15 14:33
多谢分享
虽然对余博士有耳闻,但是还没怎么认真看过他的东西
找个时间认真拜读下他的东西!

作者: binsuan    时间: 2007-6-15 15:29

ding ding!zhi shi nei rong tai shao le.


作者: 乔黎泽    时间: 2007-6-15 15:33

谢谢 ,有点意思。就是太短了,不够深刻。


作者: jekkychi    时间: 2007-6-15 15:43

好好研究一下,以前听过一些,感觉不错


作者: 水天一色    时间: 2007-6-15 16:02
挺好的,顶一下
作者: whj5671234    时间: 2007-6-15 19:16

好久没听到他的讲座了


作者: 梦想花圃    时间: 2007-6-15 20:59
1、 沉稳
       培养方法:
2、 细心
       培养方法:
3、 胆识
        培养方法:’
4、  积极
       培养方法:
5、 大度
       培养方法:
6、 诚信
       培养方法:
7、 担当
      培养方法:

我会把这写在床头,每天察看


作者: aleis    时间: 2007-6-15 21:19
哦?余的全系列哪里能搞到?
作者: blueex    时间: 2007-6-15 22:02
但愿如此
作者: netdoger    时间: 2007-6-15 22:23

不知网上什么时候有这个专题


作者: yuanfn001    时间: 2007-6-16 08:11

很喜欢余世维的课程,楼主笔记比较详细,收藏了!感谢!


作者: zengmanyi    时间: 2007-6-16 08:31
good
作者: wind    时间: 2007-6-16 10:21
蛮不错的~~
作者: xfsgsweat    时间: 2007-6-16 10:56
努力躬行
作者: yangmin120    时间: 2007-6-16 11:28
很好 顶
作者: lzqshr    时间: 2007-6-16 14:22

谦虚、自信、尊重别人,肯定别人,

魅力到了一定程度,好多事情随之而来。


作者: 星动力    时间: 2007-6-16 14:27

有启发,在学习!


作者: bullet    时间: 2007-6-16 15:33
LZ有录音没?
作者: carefen198    时间: 2007-6-16 19:22

真的很不错哦~~UP~~


作者: wxcau    时间: 2007-6-17 11:15

回帖代表尊重
作者: sxtylwj    时间: 2007-6-17 15:35

有所悟。


作者: zhshimao    时间: 2007-6-17 16:26

呵呵!其实我觉得大家没必要非要看到视频或者录音,我觉得楼主列出的笔记已经足够,我已经全部记录下来,并且准备利用半年的时间去实践,同时记好笔记!

希望大家都能够行动起来,一起以自己的亲身经历来完善余博士的总结,好么?


作者: zhshimao    时间: 2007-6-17 16:27

呵呵!其实我觉得大家没必要非要看到视频或者录音,我觉得楼主列出的笔记已经足够,我已经全部记录下来,并且准备利用半年的时间去实践,同时记好笔记!

希望大家都能够行动起来,一起以自己的亲身经历来完善余博士的总结,好么?


作者: wenny    时间: 2007-6-17 19:11

我正在发掘自己的领导潜质,现在困难多多,

以上的话,对我还是有算启示的!

谢谢!!


作者: dqsvictor    时间: 2007-6-17 21:39

领导力的培养不是一天两天的,但管理力却可以培养.


作者: no1redsnow    时间: 2007-6-17 23:35
非常好的总结
作者: he-xu    时间: 2007-6-18 07:52

作者: leo.z    时间: 2007-6-18 11:18

毛主席的领袖才能是怎么培养的?


作者: deqiangw    时间: 2007-6-18 14:27
电驴上余老师的课程不少,蛮不错的
作者: gzzy    时间: 2007-6-18 17:47
有没有视频的下载,这样看来可以生动一点。
作者: 孤心浪人    时间: 2007-6-18 18:27

好帖子,学学有用滴


作者: lxw-311    时间: 2007-6-18 23:24
发人深省啊!!
作者: RKB    时间: 2007-6-19 08:42

帖子的“7根”具有操作性

谢谢楼主


作者: disint    时间: 2007-6-19 10:01
不错,值得品味!
作者: cice    时间: 2007-6-20 10:19
已经贴起来了,天天看一遍~
谢谢lz

作者: 海上扬帆    时间: 2007-6-22 22:49
总结的精炼,谢谢楼主的劳动
作者: 他山之石    时间: 2007-6-26 10:22

今天看了家人们的回帖, 很抱歉我没有详细的资料,上课录音是不允许的,另外我也没有养成记录太多的习惯.

谢谢大家!


作者: yuliang111    时间: 2007-6-26 17:30

希望楼主能提供更详细点得


作者: 蓝箭    时间: 2007-6-26 22:20

有用,留下了,谢谢楼主]


作者: 飞翔的鱼    时间: 2007-9-22 21:58

谢谢楼主提供这么好的资料,有些东东,需要我们接合自己的情况再去琢磨,回味的.....


作者: eRen    时间: 2007-9-25 03:16

Leader do the right thing

Manager do thing right!


作者: shaofeng    时间: 2007-9-25 17:03
领袖力=领导力+管理力&nbsp;&nbsp;
作者: idealx    时间: 2007-9-27 00:15

我没看过他的书,但是我觉得还是要实际的与自己的实际情况结合,总结出一种自己的作风!


作者: wangljs    时间: 2008-1-25 09:49
好文章,谢谢啊
作者: 灰尘72    时间: 2008-1-27 10:34

醍醐灌顶,认真学习


作者: 梦令同    时间: 2008-2-1 16:07
同感,如果有详细版的就好了。。
作者: tph3211    时间: 2008-2-2 10:17

错过了

[em03]
作者: kwouling    时间: 2008-2-2 22:39
很好的讲座,需要认真去理解、去实践。
作者: sherman911    时间: 2008-2-15 12:13
很有启发性,谢谢LZ的分享!
作者: yangjunfang    时间: 2008-6-14 15:43
很好 顶
作者: licp520    时间: 2008-6-16 10:21
他的思维是最有特色的··
作者: lcyzlb    时间: 2008-6-16 13:10

支持余老师。


作者: 河港    时间: 2008-6-17 10:47

看过了,很受启发


作者: super_lqg    时间: 2009-1-2 01:26
不错啊。值得学习。谢谢楼主的无私奉献。
作者: jinkadr    时间: 2010-12-1 09:38
QUOTE:
以下是引用他山之石在2007-5-23 18:17:02的发言:
       上周四在艺术剧院听了余世维博士的<领袖性格>讲座, 受益非浅, 触动颇多, 挺喜欢听余的培训,喜欢余引用古今中外的各种案例帮助学者理解,听余的课不仅学到管理理念的知识,也丰富了大脑其它的知识,另外余的演讲技巧也很生动和风趣,起码听他的课偶还从没打过磕睡,这对于偶来讲不是件容易的事,偶尔也给别人上上课, 回头看看录像自己讲课的水平真是惨不忍睹。唠唠叨叨地说了这么多题外话,言归正转,回到主题吧:
      一、 领袖的六种“能力”
     按顺序排列:洞察力——思考力——决策力——组织力——影响力——执行力
 
     二、 七种“根性”
 
1、 沉稳
       培养方法:
2、 细心
       培养方法:
3、 胆识
        培养方法:’
4、  积极
       培养方法:
5、 大度
       培养方法:
6、 诚信
       培养方法:
7、 担当
      培养方法:


作者: jinkadr    时间: 2010-12-1 09:40
QUOTE:
以下是引用他山之石在2007-5-23 18:17:02的发言:
       上周四在艺术剧院听了余世维博士的<领袖性格>讲座, 受益非浅, 触动颇多, 挺喜欢听余的培训,喜欢余引用古今中外的各种案例帮助学者理解,听余的课不仅学到管理理念的知识,也丰富了大脑其它的知识,另外余的演讲技巧也很生动和风趣,起码听他的课偶还从没打过磕睡,这对于偶来讲不是件容易的事,偶尔也给别人上上课, 回头看看录像自己讲课的水平真是惨不忍睹。唠唠叨叨地说了这么多题外话,言归正转,回到主题吧:
      一、 领袖的六种“能力”
     按顺序排列:洞察力——思考力——决策力——组织力——影响力——执行力
 
     二、 七种“根性”
 
1、 沉稳
       培养方法:
2、 细心
       培养方法:
3、 胆识
        培养方法:’
4、  积极
       培养方法:
5、 大度
       培养方法:
6、 诚信
       培养方法:
7、 担当
      培养方法:






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