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标题: [讨论]寻找IE工程师 [打印本页]

作者: hillcheung 时间: 2007-4-22 12:36
标题: [讨论]寻找IE工程师

高薪寻找IE工程师

QQ466428068

hillcheungaaa@gmail.com

作者: Yorky 时间: 2007-4-22 16:37

请问相关的工作职责是什么？工作范围？公司产品及发展方向？

工业工程的范围太广了，有做供应链管理的、APS高级计划排程的、车间基础改善的、MRP/ERP系统维护的。。。。。。等等。

[em09][em09][em09]

作者: homchain 时间: 2007-5-5 23:34

同意楼上的说法，本人就是IE工程师，02年毕业，但是一直是作供应链管理的，现在在一家专业物流公司负责管理工作。

homchain@gmail.com

作者: lanjianbee 时间: 2007-5-15 10:26

我也是IE毕业的04年现在做制造主管,IE行业比较广,有博而不专,有单一比较专业的

作者: lanjianbee 时间: 2007-6-13 18:40

我也是IE现在制造主管!

作者: Yorky 时间: 2007-6-14 00:31

IE的四个基本特征(特性)：
    (1)工程性：6M------men            人
                       money          资金
                       material       物料
                       machine        设备
                       management     管理
                       message        信息
    (2) 社会性：实施、管理和经济相结合，以人为中心。
        目标：将个人、部门、社区、国家的目标与利益，和企业的目标与利益统一起来，通过社会交互作用，使企业能够形成真正的系统，达到“1x1>1+1”的相乘效果。　　
    (3) 接口性：管理与工程、技术、科学间的接口，也是人、部门、企业内外部环境间交互作用的接口。
        目的:消除接口处的间隙，克服脱节或摩擦，使系统整体集成协调，以更好地发挥系统的优势。
    (4) 创新性：IE的精髓和职业精神。
        强调科学化的创新与不断改进，它是解决各种复杂矛盾的创造性的方法。
IE公理(精髓)：
    一个人工或人参与的系统总是可以改进的，除非它已经消亡或不值得再利用了。
IE意识(灵魂或精神)：
    1.不断改进创新的意识;
    2.以人为中心的意识;
    3.成本和效率意识;
    4.问题和改革意识;
    5.全局和整体意识;
    6.工作简化和标准化意识;
    7.快速响应需求意识;
IE实践成败的关键:
    企业领导能否具有IE意识，能否培养职工的IE意识。

作者: hillcheung 时间: 2007-7-15 15:27

大家好！目前尚未有一个到来，之前了两位，一位要去上海，另一位不愿意来这个偏远的地方。

　现在招聘一个人才真是不易，继续“相马”

呵呵

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