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标题: [讨论]企业里只有10～30％的员工属于资产吗？ [打印本页]

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作者: beyonlee    时间: 2007-4-17 10:48
标题: [讨论]企业里只有10～30％的员工属于资产吗？

这个话题来自于这两天的一个帖子，感觉比较有意思，想看看大家的看法是怎样的。[em01]

 

原贴地址：

http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,109224,0,0,0,0,0,0

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作者: iceflame    时间: 2007-4-17 11:30

不同行业和规模的公司是不一样的。

所以不能一概而论。

几十人的高科技公司，每个人都是资产。上千人的制造工厂，大多数工人只做重复的机械劳动。

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作者: 快乐的翅膀    时间: 2007-4-17 11:46

同意，我坚信二八原则

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作者: beyonlee    时间: 2007-4-17 12:17

我是楼主，刚才发现没有表述自己的意见，汗！

我不同意这种观点，因为员工与其工作匹配，他们就都是公司资产，都对公司的发展有支持。

只有那些员工与工作不匹配，只是混日子的员工，才不是公司资产。

简言之，这句话的错误不在于论断，而在于它没有说明前提条件，将一个复杂的问题简单化了。

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作者: sophieyym    时间: 2007-4-23 18:49

QUOTE:

以下是引用快乐的翅膀在2007-4-17 11:46:17的发言：

同意，我坚信二八原则

相同意见~~

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作者: rivers    时间: 2007-4-23 18:51

越是大企业，越是只有20%左右的员工算得上“资产”，其它的不过是“设备”而已。

“资产”是创造增值的，“设备”是按规距制造产品的

所以只有“资产”需要薪酬管理是对的，设备只要按制度维护就好了

问题是：

1、很难评价谁是“资产”

2、态度可以把资产变成设备，也可能把设备变成资产

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作者: 蔡根    时间: 2007-4-23 19:27

理论上全部都是资产，但那是理论上哈。

是不是资产，就看如何这个人要离职，企业会不会很紧张，如果不紧张或不怎么紧张，......

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