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标题: [原创]企业信仰：您的企业有吗？ [打印本页]

作者: 我醉斜阳 时间: 2007-3-22 10:00
标题: [原创]企业信仰：您的企业有吗？

你的组织还在将大量的资源和精力投入到愿景、战略、制度、执行、细节之上吗？赶快打住！因为它们有一个共同的缺陷：见物不见人。它们本身是静止的、苍白的、无力的，不能自我发挥作用，只有当它们被组织成员内化，成为信仰，它们才能从静止的状态“活”过来，爆发出组织需要的能量。

企业作为一个组织，不论企业管理者有没有意识到，都会有企业文化，因为企业文化其实就是在企业中能够通行的理念和做法。但是，现在的企业文化咨询所提炼出来的理念体系，只是对企业的一种期望，并不能保证能在企业中得到遵守和认同，因为，它们都很少根据企业信仰而来。

企业信仰是怎么来的？很多人可能认为没有什么企业信仰。但是，不论是什么企业，都有自己的信仰，不过是没有提炼出来而已。

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作者: 纵横驰骋 时间: 2007-3-22 11:01
谈信仰学共产党学红军长征精神那是人类最伟大的精神财富

作者: tengqian 时间: 2007-3-26 15:48
标题: 哈哈
好书啊！支持出版！

作者: 呜呼哀栽 时间: 2007-3-26 15:54
标题: 我来耶！！！
看过此书发表在天涯管理前线的序言部分了，虽争议很大，但的确是企业家及想学管理人士要的好书啊！

作者: tengqian 时间: 2007-3-27 17:33
标题: 顶起来！
楼主加油！！！

作者: chenqiao2 时间: 2007-3-30 17:18
前些天听了管理类的课程,这个主题对于一般企业来讲,太空了!

作者: ruoyu860 时间: 2007-4-7 15:11
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作者: ruoyu860 时间: 2007-4-7 18:00
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作者: tengqian 时间: 2007-4-8 13:29

人生只有一次，也只需要一次，所以人要有信仰。我说不清楚什么是信仰，怎么才叫有信仰。我估摸着刘胡兰应该是有信仰的人，还有长征的红军。1986年3月，78岁的《纽约时报》资深记者哈里森·索尔兹伯里在为他《长征——前所未有的故事》一书的中文版撰写序言时说：“阅读长征的故事将使人们再次认识到，人类的精神一旦唤起，其威力是无穷无尽的。” 如今，人们仍会时不时地回望那激动人心、并不久远的历史，然后询问自己：我们的胸中是否还存有长征精神？是否还有理想与激情，还有信仰与使命？

作者: ruoyu860 时间: 2007-4-9 13:50
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作者: tengqian 时间: 2007-4-10 16:35

不论是什么企业，都有自己的信仰，不过是没有提炼出来而已。

无论是什么样的企业都必须有自己的信仰！！

作者: tengqian 时间: 2007-4-10 17:05

再来顶一下！！

作者: tengqian 时间: 2007-4-11 16:30

联想是有信仰的，而且是用信仰去塑造和统率员工的。联想的“入模子”，就是一个塑造员工信仰的过程，经过了这个“入模子”考验的人，就成为“联想人”，表现出统一的联想的思想和行为。依靠着具有统一信仰的联想人，联想从中国残酷的PC市场竞争中脱颖而出，成为亚太第一品牌，并在2005年兼并IBM个人电脑事业部，成为世界第三大电脑品牌。

作者: tengqian 时间: 2007-4-11 16:41

曾经看过一句英语,记忆颇深:Thoughts lead on to purposes; purposes go forth in actions; actions form habits; habits decide character; and character fixes our destiny ! 翻译成中文就是:信仰引导目的,目的形成行动,行动形成习惯,习惯决定性格,性格决定命运! 由此可见信仰的重要性.

作者: tengqian 时间: 2007-4-12 17:44

一个企业如果能保持一种信仰并形成一种企业文化,那么这个企业将会达到一个新的历史高度

作者: 呜呼哀栽 时间: 2007-4-14 22:35

有信仰，有目标，才有动力

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