以下是引用征路伟程在2007-3-15 8:48:24的发言: 山野毛虫,一定是个管理运作方面的前辈了,请请多多指教,洗耳恭听 我这个汗啊,想停都停不下来,对这个问题没有实际去研究过,只是一点点过来的失败的教训而已,除了上面说的, a. 志同道合很重要,对于未来事业的关键能力不要太重合,多考虑互补性; b. 扬子兄曾在之前一个旧贴里谈到过的, "《创业者最核心的品质是什么?对模糊性的高度容忍》。" 个人非常之认同, 对于创业伙伴也是一样,多看伙伴的长处; 对于创业伙伴,我们永远无法用一个自己私下规划好的"模式"或条款去套某某人是否符合,这也是一种对模糊性的容忍, 建议你,除了发此贴之外,不妨可以联络一下有创业经验(暂时圈定发过创业贴)的家人或自己的资源链内,看看他们有哪些深刻的经验,或者教训. 对于所评估的企业所成功的关键因素,需要进行评估; 对于你所认为的创业伙伴,你也需要进行评估,评估可能的失效模式,然后以另外的方式,比如制度等等来进行适当程度的规避,尽人事. |