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标题: 浅谈个人知识体系的建立与管理 [打印本页]
作者: 长云 时间: 2007-2-1 22:06
标题: 浅谈个人知识体系的建立与管理
一、当前个人知识管理模式问题的根源在哪里?
当前个人知识管理模式,是建立在一个错误的假设上,虽然这个假设以前是正确的,但是它显然并不适合我们现在的环境。这个假设就是:“知识不能够共享!”所以,“人们不可能随时随时找到自己所需要的知识,而必须将它事前“储藏”起来”,所以“知识‘储藏’的多寡决定了个人知识运用的最大值”,所以“积累的各门类的知识越完整越好,越“成套”越好”,所以,“对各类知识不论需求兼收并蓄”……没错,在以前的生活环境中,这些都是个人能力成长的不二法门——但这几年变化太大了,我们目前是实实在在的处于信息量空前的“网络时代”,这与过去在信息获取方面有三点显著不同:
1、信息的收集极其方便,几乎是向人“涌”来;
2、各种信息更新的速度越来越快;
3、所获信息的质量却良莠不齐。
问题是,时代改变了,但学习模式并未做相应的改变,下面一起来看看这都对我们产生了什么样的影响:
基于“网络时代”的三大变化,影响最终学习效果的主因正是“以知识的积累为中心”的学习方式,而这一约定俗成的方式,却是基于过去“知识不能共享”的客观现实。
问题的根源在哪里?请看上图,“知识‘储藏’的多寡决定了个人能力的大小”这个过时的错误假设,让我们白白消耗了许多的精力,却事倍功半。想想看,我们使劲地下载,使劲的复制粘贴,收集各种能收集到的资料——问题是,有多少被自己真正消化了呢??
二、建立全新的个人知识管理体系
1、必须摒弃不合时宜的“知识储藏中心”,把精力让在对知识的运用上。
首先需要搭建个人的知识结构,用于信息的分类与筛选,除尽量排除垃圾信息的干扰外,可有可无的信息亦应直接删除,对于感兴趣的信息可以建立一个专门的存放之所,比如我是建立了一个“知识面”的门类来管理。下图中描述了我目前的个人知识结构。
A 最下面一层是必须具备的基础技能,所有包含的条目必须达标,否则将难以支撑更高等级的技能值。
B 第三层是知识面,这个应该越宽越好,可以把自己的兴趣爱好包括进来,所有感兴趣的东西都可以放在这个区域中,需要注意的是,对这个区域的精力投放要严格控制,达到理解程度即可,至多不能超出掌握(要是真对某个条目欲罢不能,可以把它挪到其它区域),这是精力控制的关键,切记!
C 第二层是专业技能,是指对个人专业的长远规划,这里的面积已经非常窄了,此处应当根据自己的工作及个人特点来谨慎制订,旨在对自己的职业能力进行补充,最好不要超出三项——传说中的精力超人也只呆在传说中而已。
D 最高的一层是职业技能,到了这里,已经是自己所有能力的颠峰——实际工作能力,这里是个人目前的真正实力——无论你想做什么事,你能用到的(或者别人能用到你的),只有你现实具备的能力。
2、严格按照既定的知识结构来处理信息(下图),其中的深入程度表示需要达到的标准,由低到高分别是:接触/理解/掌握/保持/深入/精湛(另外还有两个相对独立的感悟与欣赏)。越往高处表示要达到的水平越高,同时花费的时间和精力也越多。一个分类对应两个深入程度,黄色区域表示要达到的最小值,绿色表示最大值;
3、定期修改知识结构以适应新的环境变化
三、这个体系必须能将精力集中于对目标知识的吸收上
套用TOC的理论来讲,“知识的吸收”在这里是瓶颈,那么所有非瓶颈资源的能力提升都不会对最终系统输出有任何益处,所以目前而言,凡是影响“目标知识吸收”的事情,一概要予以杜绝!
1、明确规定自己不做什么
2、定期剔除无关的、无法辨视真伪的知识
3、每日留出固定的时间来消化新知识。
4、运用一些现代的脑科学研究成果,比如遗忘曲线、速记、思维导图、复读记忆等,摸索最适合自己的方法。
5、......
本文的目的,不是想要建立一个模板来供大家套用——即以“个人”为名,当然各不相同——个人思考难免会有疏漏,希望大家能够一起参与讨论,找到真正的症结所在,最终建立起一套适合自己的知识体系。
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[此贴子已经被作者于2009-7-15 13:32:35编辑过]
作者: rgang 时间: 2007-2-2 00:23
知识管理,看来长云很有功底啊!不错,不错!
作者: 成长的快乐 时间: 2007-2-2 08:55
这篇文章值得重视,长云还是有这方面的经验总结,希望他能多多地发表新观点.我就在收集整理关于企业老板思维方式的资料,总结他们的成功经验和思维方法,觉得对自己的成长是突破性.
作者: 步行者 时间: 2007-2-2 12:31
这是一个比较前沿的话题,强烈顶!
作者: ruixutao 时间: 2007-2-2 12:37
深刻学习,,
长云兄对toc的运用已到达很高的水平了,,,
作者: zujiayuan 时间: 2007-2-2 12:56
我也在整理自己学习过的和搜集到的资料。虽然也分分门另类了,但有时用起来也不怎么顺,感觉找起来象走迷宫一般,以前也用过MINDMANAGER思维导图软件,虽然好一点,但如果文件被移动一下,又不行了,现在还在找,同时也想春节时重新整理一下自己的资料。
看到长云兄的精彩篇章,觉得对我很有用,希望再深入一些,到时作一下借鉴。
作者: ywlcczbpm 时间: 2007-2-2 13:02
天啊,这是我最近几个月以来看到的少有的有深度的帖子。楼主的文章拓宽一下可以成为正式的论文发表,而且内容也非常有实际意义,具有前沿性。我自己对楼主的观点也非常赞同。佩服
作者: xyb1976 时间: 2007-2-2 16:46
感谢楼主的分享,学习中
作者: 书舟渔夫 时间: 2007-2-2 21:49
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 深幽缕兰 时间: 2007-2-4 00:03
真是一语点中要害啊!我每天都在做资料收集的工作,但扪心自问,真的不知道有多少是真正属于自己的知识。
建立自己的知识体系,并运用到工作中,长云兄给到我很大的启发,很受用!谢谢!
作者: ynljr 时间: 2007-2-4 11:49
标题: 应当不错
也曾想过类似的问题,但是没有深入下去。主要是自己常识有限,还没有到楼主那样,深刻的感觉到知识管理的重要性。先拿来存着,希望尽快用上。
大家都说不错,那应当是不错的,不仅只是文章不错,楼主想必也错不了。
作者: 长云 时间: 2007-2-4 17:43
今天看到别处一网友对本文进行的评论,评论内容涉及到了对个人知识体系的量化与评价——正是本文所缺。虽然并未深入,但亦有所启迪,全文摘抄如下:
edali: 说说我对个人知识体系的一些看法,
知识结构应该不用这么界限分明,知识总体上而言应该是相互关联的,个人的价值是以其最擅长的知识运用能力与社会需求相关.
这里的知识运用能力包含"知识"与"运用能力"两个方面,这个知识是没办法结构化的,运用能力更无法量化,和性格因数相关,现代心理学还没有达到说清楚什么是创造力高度.所以目前只能大概考察个人知识的分布曲线.
而如果要用函数表达这个知识结构的话,应该是一条正态分布的曲线,纵坐标为知识深度的,横坐标为各种知识种类,横坐标两点距离越近,表明知识种类的相关越大.
如果说假设个人创造力和社会需求因数不变,这个曲线的峰值越高,个人的价值越大.
作者: 长云 时间: 2007-2-4 18:43
今天看到别处一网友对本文进行的评论,评论内容涉及到了对个人知识体系的量化与评价——正是本文所缺。虽然并未深入,但亦有所启迪,全文摘抄如下:
edali: 说说我对个人知识体系的一些看法,
知识结构应该不用这么界限分明,知识总体上而言应该是相互关联的,个人的价值是以其最擅长的知识运用能力与社会需求相关.
这里的知识运用能力包含"知识"与"运用能力"两个方面,这个知识是没办法结构化的,运用能力更无法量化,和性格因数相关,现代心理学还没有达到说清楚什么是创造力高度.所以目前只能大概考察个人知识的分布曲线.
而如果要用函数表达这个知识结构的话,应该是一条正态分布的曲线,纵坐标为知识深度的,横坐标为各种知识种类,横坐标两点距离越近,表明知识种类的相关越大.
如果说假设个人创造力和社会需求因数不变,这个曲线的峰值越高,个人的价值越大.
作者: 长云 时间: 2007-2-4 18:44
今天看到别处一网友对本文进行的评论,评论内容涉及到了对个人知识体系的量化与评价——正是本文所缺。虽然并未深入,但亦有所启迪,全文摘抄如下:
edali: 说说我对个人知识体系的一些看法,
知识结构应该不用这么界限分明,知识总体上而言应该是相互关联的,个人的价值是以其最擅长的知识运用能力与社会需求相关.
这里的知识运用能力包含"知识"与"运用能力"两个方面,这个知识是没办法结构化的,运用能力更无法量化,和性格因数相关,现代心理学还没有达到说清楚什么是创造力高度.所以目前只能大概考察个人知识的分布曲线.
而如果要用函数表达这个知识结构的话,应该是一条正态分布的曲线,纵坐标为知识深度的,横坐标为各种知识种类,横坐标两点距离越近,表明知识种类的相关越大.
如果说假设个人创造力和社会需求因数不变,这个曲线的峰值越高,个人的价值越大.
作者: ganbill 时间: 2007-2-4 20:51
好东西不能不顶啊
作者: 长云 时间: 2007-2-4 21:20
以下是引用rgang在2007-2-2 0:23:17的发言:
知识管理,看来长云很有功底啊!不错,不错!
难得rgang现身,荣幸荣幸
作者: 长云 时间: 2007-2-4 21:24
以下是引用成长的快乐在2007-2-2 8:55:09的发言:这篇文章值得重视,长云还是有这方面的经验总结,希望他能多多地发表新观点.我就在收集整理关于企业老板思维方式的资料,总结他们的成功经验和思维方法,觉得对自己的成长是突破性.
能借鉴别人的东西对自己确实很有帮助,但想要有突破性的进展,只能实践、实践、实践!
作者: 长云 时间: 2007-2-4 21:26
以下是引用步行者在2007-2-2 12:31:15的发言:这是一个比较前沿的话题,强烈顶!
讨论的人挺少,可能这时段不对,大家都只想着回家过年,至于学习的事——明年再说吧!
[em01][em01][em01]
作者: 长云 时间: 2007-2-4 21:29
以下是引用ruixutao在2007-2-2 12:37:33的发言:深刻学习,,
长云兄对toc的运用已到达很高的水平了,,,
我对TOC的应用多少有点变形,前段时间吞得太快,后来发现只能一段段的消化,目前主攻现状图,也就是确定瓶颈的方法。
作者: 长云 时间: 2007-2-4 21:33
以下是引用zujiayuan在2007-2-2 12:56:14的发言:我也在整理自己学习过的和搜集到的资料。虽然也分分门另类了,但有时用起来也不怎么顺,感觉找起来象走迷宫一般,以前也用过MINDMANAGER思维导图软件,虽然好一点,但如果文件被移动一下,又不行了,现在还在找,同时也想春节时重新整理一下自己的资料。
看到长云兄的精彩篇章,觉得对我很有用,希望再深入一些,到时作一下借鉴。
呵呵,我这属于抛砖引玉,也希望老兄能多参与讨论,也更加符合这个帖子的主题:共同修炼,共同成长!
作者: 长云 时间: 2007-2-4 21:40
以下是引用ywlcczbpm在2007-2-2 13:02:18的发言:天啊,这是我最近几个月以来看到的少有的有深度的帖子。楼主的文章拓宽一下可以成为正式的论文发表,而且内容也非常有实际意义,具有前沿性。我自己对楼主的观点也非常赞同。佩服
帽子太高了,论坛里的的毛虫兄有句话“独学而无友,则孤陋而寡闻”(当然,这是扬子兄的签名),共勉!
作者: 长云 时间: 2007-2-4 21:42
以下是引用书舟渔夫在2007-2-2 21:49:36的发言:好文!很有感触,学习知识是我们的必须,但学习方法和知识实际应用才是根本。面对信息海洋,怎样调整自己太关键,主题好,希望继续探讨!
“面对信息海洋,怎样调整自己?”继续探讨!
作者: 长云 时间: 2007-2-4 21:44
以下是引用深幽缕兰在2007-2-4 0:03:24的发言:真是一语点中要害啊!我每天都在做资料收集的工作,但扪心自问,真的不知道有多少是真正属于自己的知识。
建立自己的知识体系,并运用到工作中,长云兄给到我很大的启发,很受用!谢谢!
“扪心自问,真的不知道有多少是真正属于自己的知识”,这一点上,我们处于相同的困境——没错,就是“困境”
作者: 长云 时间: 2007-2-4 21:48
以下是引用ynljr在2007-2-4 11:49:31的发言:也曾想过类似的问题,但是没有深入下去。主要是自己常识有限,还没有到楼主那样,深刻的感觉到知识管理的重要性。先拿来存着,希望尽快用上。
大家都说不错,那应当是不错的,不仅只是文章不错,楼主想必也错不了。
都不知道该说什么。等你有心得、有判断了,一定记得来回来家园讨论
作者: vitan 时间: 2007-2-5 12:10
谢谢,粗略看了一下,感觉很受启发。
作者: ff78115 时间: 2007-2-5 20:33
好文,谢谢分享!
作者: xian_ghj 时间: 2007-2-5 20:34
谢谢老师指导.
作者: supergyj 时间: 2007-2-5 22:05
技能层次的图表对我有很大启发 谢谢
作者: atsui 时间: 2007-2-6 08:48
谢谢指教!已经收藏。
作者: z101102 时间: 2007-2-7 15:22
谢谢,看过有迷途导航的感觉
对知识的学习有很大的帮助啊
作者: happyivy 时间: 2007-2-7 18:20
感谢楼主的分享哦。
作者: lljjnn 时间: 2007-2-7 20:58
过去一直大脑混乱,不能高屋建瓴地看问题。今天深受启发,谢谢分享。
作者: liusun2005 时间: 2007-2-7 23:17
虽然看不起来并不是特别精彩,但对于相当多的家人很有用!
谢谢!
作者: aliuage 时间: 2007-2-8 09:27
说出了本人一直感到困惑的事,看了您的文章深受启发,的确我们应该好好反思如何处理好知识积累与技能提升的问题了!感谢楼主!
作者: flywms 时间: 2007-2-14 22:06
深有同感,现在真正明白了知识爆炸。在这样一个信息泛滥的时代,我们必须建立一套与之相适应的学习和发挥体系。
少则得,多则惑。
知道但是做不到,如果根据楼主的思路,就可以该少则少,该多不惑了。
作者: leejh 时间: 2007-5-6 09:35
写得非常好!个人管理将是21世纪最时髦的管理话题。
作者: 彩虹妹妹 时间: 2007-11-28 12:29
好东西。
其实我们在这个信息畅通,网络知识爆棚的时代,缺的不是知识的获取,而是知识的消化应用。有许多人似猴子下山一样,见一样采一样,采一样丢一样,这是无效劳动。个人知识管理要做到获取——酌选——分类——学习——理解——应用的链式模式,才能真正的有效。
目前做企业知识管理过程中,发现企业如果没有良好的执行力,是无法推动知识管理这个体系的。
[em03]
作者: digman_200 时间: 2008-4-14 18:11
今天才算明白,原来这幅图是依据toc理论绘制的
一直搞不明白他们之间的关系是如何派生出来的,总算是解决一个疑问
作者: windtiger 时间: 2009-2-10 14:03
深刻学习
作者: windtiger 时间: 2009-2-10 14:03
深刻学习
作者: windtiger 时间: 2009-2-10 14:04
深刻学习
作者: 清风徐来 时间: 2009-2-15 10:32
多注意系统性,以及实践价值
作者: asdflong 时间: 2009-9-27 12:02
强烈共鸣
作者: zyp793 时间: 2009-10-8 18:13
很好,先从观念上革命,从“收藏”到“消化”再到“运用”,清晰明了。学以致用才是学习的目的,否则把自己变成“四足书橱”和“硬盘”。
作者: ahowei 时间: 2009-10-9 13:11
还不错
作者: 咖啡的旋律 时间: 2009-10-11 08:50
学习!
作者: 扬帆远航 时间: 2009-10-11 12:38
不错!可能这个帖子写的时间较久,相信经过时间的积累,楼主应该会有更多的感悟。
不过既然是知识体系,如果第二、三部份能更深入更系统一些会更好,否则会有喧宾夺主之嫌。
对知识的分类,不知道各类别的逻辑关系是什么?建议要把分类名称名词解释一下。
作者: aj0539 时间: 2010-1-18 13:16
好好好
作者: 净化爱情大师 时间: 2010-2-3 11:17
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作者: 蜕变开始 时间: 2010-2-3 11:17
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作者: 幸福小妖盼爱子 时间: 2010-2-3 11:17
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作者: 净化爱情大师 时间: 2010-2-3 11:17
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