[原创]总经理,您为什么总是"肾亏"??

tabli · 发表于 2006-12-6 18:33:24

过来休息一下，呵呵！因为“革命尚未成功”阿！

月如钩 · 发表于 2006-12-6 21:37:12

不错，正如楼上说的，关键是个人的取舍问题。

不一定所有的高管都适合自己创业。

还有是智者的选择，李嘉诚下面的高管很少离开的。霍建宁就是其中的例子。

行动 · 发表于 2006-12-7 09:36:54

说的不错,创业不是不想,只是时候未到

mls2009 · 发表于 2006-12-7 10:53:49

说的很好.生存的问题和事业不是一起谈论的.先生存,后发展^!

qinsword · 发表于 2006-12-7 10:59:41

矛盾不可调和的时候才考虑离开。这个时候是否有点晚？

andjohnh · 发表于 2006-12-7 13:49:42

也许更多的人是付出了许多，得到的不敢要求是应有的，而是程度上很难相称的。

商海是条不归路，能回到家的并不多。从另外一方面讲，在海上航行，没有不受伤的船。

daimings · 发表于 2006-12-7 20:24:05

明天固然重要，今天更重要；创业很有诱惑力，生存更是当务之急。其实，到小型民企做一下并不是什么坏事，尤其对想自行创业而言。借用别人的资源取得经验和教训，少交点学费，何乐而不为？

明月天心 · 发表于 2006-12-8 08:50:57

高管而言是有取舍的难度,但小职员似乎要自由一些,若我这样的小职员选择自谋生路,恐怕就不会那么为难了，呵呵。第一次上家园，来捧个场。[em07]

ydy135 · 发表于 2006-12-8 13:04:48

深有感触。我所在的前一家公司就存在这样的情况，老总（投资者）和副总之间貌和心不合，弄得公司乌烟瘴气。其实作为公司的实际运作者（往往是副总），真的是很辛苦，也承担了太多的责任，但真正到了拍板的时候又备受牵制。

所以副总最终的出路要么是自己做老总，要么就是继续肾亏～～

sdjnzydhdj · 发表于 2006-12-8 17:16:24

深有感触。在任何企业都是一样的，要么肾亏，要么走人，要么当老板。还是“肾亏”的人多。。。。。

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