韩愈曰:“行成于思毁于随”。如果实践出了问题,根源一定在观念。纵观人类管理实践的发展史,每一次管理的变革、技术的革命,无不潜藏着观念的变化律动。尽管这种实践一次比一次迷离,一次比一次莫测,但透过现象看本质,他们始终伴随着或渐进或突变的观念变革。正如彼得·德鲁克在《管理的实践》中特别强调的,管理本质上是一种实践,而不是一种科学和专业;管理的三项职能就是管理企业,管理管理者,管理员工和工作。这在今天看似简单的道理,而对半个世纪前来说,无异于发动了一场深刻的观念变革运动。近观30年来的大势,中国同样发生了这场运动,在改革开放的浅水区“摸着石头过河”。正是秉持了这个不断深入的观念变革,才有中国管理实践的质的飞跃,才有中国一步步迈向世界经济巅峰的可能。 。。。。。 请查看全文:http://www.shangjie.com/mag_view.php?id=203 |