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看了您的简历以后，偶有以下想法，如有冒犯，敬请谅解。 首先，您的经历的确很丰富，偶想说的确是可能让人觉得似乎有点全而不精的感觉，偶是说感觉，可能事实并非如此。你只要仔细看偶后面附的几条信息就知道了，人家要求的都是某个模块有多少年的具体的经验，而您的资历尚有些浅。其次，您的简历不够专业化，可能您为隐私原因而简化了自己的工作职责和业绩的描述，偶想这个还是不够的，需要知道您在组建分公司时候做的一些具体的详尽的工作。偶个人认为去小企业做经理肯定不是你的初衷，您肯定也希望去更大更好甚至知名大企进行锻炼，不是吗？而你光列名头只能吸引人注意而不能决定人家最终确定录用你啊，决定录用与否的关键因素还是您做过什么，新环境下能做什么能做的如何好！ 附注几条信息： 1.招聘HRD： 最好男性, 大约 35~42岁. 英语并非核心指标. 主要侧重于组织发展及人事策略规划, 因为是印尼的公司有十年的历史,現在朝向专业经理人方式来经营，工作地点在苏州。月薪4W 缺点：非一线城市
2.招聘总裁行政助理：工作地点北京朝阳区，医疗管理公司 待遇7K左右
联系方式是liuyongwang@hotmail.com 缺点：与您不是同一行业 3.知名公司招聘招聘专员：三年以上招聘工作经验，精通招聘模块，熟悉绩效，其他通用要求不述。薪水：5K基本薪水，13月薪，外加奖金
地点：北京；BTW：公司提供班车。有意尽快与我联系：lzm2045@hotmail.com 缺点：只专注于单一模块，与您的要求负责全部HR模块有差距 综上所述，负责全模块您的经历就有点单薄了，如果您不介意去中小企业，在一线城市的郊区工作的话，偶这里倒可以帮你联系一家单位。 偶QQ：365536375；MSN：flyingjszh@hotmail.com
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