企业文化师培训

serena.sl

第四期企业文化师培训

时间：11月21-28日

地点：北京

欢迎索取详细培训通知及了解详情

email:sl_16@sina.com或站内短信联系

cg001

全国第五期企业文化师资格认证 火热报名中()

关于举办全国第五期企业文化师

国家职业资格认证培训班的通知

企业文化师	在新经济条件下，企业文化直接决定着企业的兴衰成败乃至生死存亡。近几年来，专业化、职业化的企业文化管理人才越来越受到企业及其经营者的高度重视和青睐。为在全社会范围内规范企业文化管理人员的职业行为和职业能力，保证这支人才队伍的健康成长和发展，国家劳动和社会保障部根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业文化师国家职业标准》。 该标准的颁布实施标志着我国企业文化管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。依照该标准，经过正规培训并且鉴定考试合格者，可获得由国家劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书），该证书是政工干部“现代职业身份”的权威证明，因此极具现实价值。
		证书样张

按照劳动保障部门的计划安排，全国第五期企业文化师（国家职业资格二级）资格认证培训班将于 2007 年 1 月 20 日至 28 日在海南三亚举办。现将具体事项通知如下：

一、证书颁发 鉴定合格者由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书）。		六、培训方式 自学与面授相结合。自学与面授总时间不少于《企业文化师国家职业标准》规定的相应学时。
二、培训鉴定对象 企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员；有志从事企业文化工作的人员。		七、有关费用 企业文化师： 4800 元 / 人 上述费用包括：报名费、资格审查费、培训费、教材费、考试费、阅卷费、评估费、论文评审费、证书费、参观费等。
三、培训鉴定内容 由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。内容包括：基础知识、企业文化诊断调研、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价等。		八、培训及鉴定考试时间、地点 1 、面授培训时间： 2007 年 1 月 20 日 － 27 日 （ 1 月 20 日 报到） 2 、鉴定考试时间： 2007 年 1 月 28 日 3 、地点：三亚市（具体地点另行通知）
四、鉴定方式 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制笔试方式， 60 分以上为鉴定合格。企业文化师还须进行综合评审。		九、报名及咨询方式 电话： 020-61219868 61219861 61219860 （ FAX ） 地址：广州市天河区中山大道中 995 号 5C （广东唯一报名点） 网址： http://www.greenkz.com 或 www.chinacco.cn
五、组织管理 此项工作由劳动保障部职业技能鉴定中心统一领导和组织实施，海南省职业技能鉴定中心具体负责鉴定考试的质量督导，中国企业文化研究会 负责开展 培训工作。		十、注意事项 1 、报名时需提供 身份证、学历证复印件各二份，小二寸免冠黑白或彩色照片六张。 2 、报名截止日期为 2007 年 1 月 10 日 。

企业文化师带来了什么?

CCTV2 《中国财经报道》 6 月 19 日 播出节目《企业文化师带来了什么 ? 》，以下为部分节目内容，相关视频详情请登录 http://www.greenkz.com 或 www.chinacco.cn 。

主持人：俗话说： 360 行 , 行行出状元。其实当下的职业已经远远不止 360 行了。随着经济的发展，新的职业不断出现。不久前，几百名来自众多企业的董事长、总经理、人力资源总监等汇聚北京。他们并不是参加什么论坛，研讨，而是参加首期企业文化师的培训。从此，在国家职业分类大典中 , 又多了一个崭新的职业 ---- 企业文化师。那么到底什么是企业文化师？这些人在企业的经营、发展中将会起到什么样的作用呢？让我们一起来打开问号。 首期企业文化师培训鉴定工作是由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织、中国企业文化研究会等单位支持承办的。据工作人员介绍说，报名者的需求和热情远远超出了他们的预料。不但国有企业和大型民营企业分外踊跃，许多中、小企业也特别积极。直到培训开始以后，还不断有人打电话来要求加入。 企业文化师培训的课程主要包括企业文化诊断调研、企业文化建设规划、实施、评价、创新管理等内容。企业文化师国家职业资格认证是目前我国面向企业文化管理人才培养的唯一一种国家考试。一般在企业内从事企业管理和企业文化工作的人员，具有专科以上学历的都可以参加。通过鉴定考核以后，将获得由劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》，也就是说，一个新的职业，我国第一批企业文化师将在他们当中诞生。 　　 劳动和社会保障部国家职业技能鉴定中心主任刘康： “ 企业文化的核心是以人为本，那么推动这项工作应该说必须有专门化的人员来实施它，通过对从事企业文化工作的这些人员的职业资格的认证，一方面可以有效地提高他们的职业能力，另外一方面，也是通过这么一个认证，来激励这些人从事这方面的工作，实现岗位成材。 ” 　　 根据劳动和社会保障部制定颁布的《企业文化师国家职业标准》，企业文化师的定义为：在企业经营管理活动中，从事企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员。刘康说，经过培训考试通过的企业文化师应该在企业文化管理中起主导作用。他们将对所在企业文化现状进行调研和疹断，找出制约企业发展的障碍并及时做出合理的规划，与此同时，他们还要根据实际情况组织实施有效的文化营销，提炼企业精神，树立员工热爱企业的信心，而从这点上来说，企业管理岗位的人员都应该具备企业文化师的资格。 　　 劳动和社会保障部国家职业技能鉴定中心主任刘康： “ 从最终的目的来说，还是想推动从事企业文化这个群体的职业化的发展，提升这些人员的职业素质和职业能力。 ” 　　 主持人：现在大家都在谈企业文化，那么企业文化到底对企业的经营发展将起到什么作用呢？企业文化师这个新职业新岗位的出现又将给企业带来什么呢？下面我们就一起走进两家企业去看一看。 ……