首届人力资源博客大赛活动拉开帷幕

独自飘零

由中国人力资源沙龙与人力资源杂志主办,多家媒体(视届时实际媒体添加)协办的首届中国人力资源博客大赛于10月18日（将来时）拉开帷幕，现正火热征集参赛者！

本次大赛是国内唯一针对人力资源的行业大赛，旨在推动博客在人力资源行业的应用。大赛分为个人组和机构组2个组别，对此主办方表示，国内企业有自己官方博客的大都是IT公司，很多机构都没有自己的官方博客；而对于人力资源服务机构，博客是可以作为他们对外宣传交流的工具和媒介，专门设置这个奖项就是为促进人力资源服务机构可以很好的利用起这个媒介和自己的客户进行交流和沟通。

主办方同时指出，本次大赛具有以下几个特点：一、奖项设置丰富，本次大赛与其它博客大赛不同，从人力资源专业角度出发，对奖项进行了细化，包括最佳专业博客、最佳顾问博客、最佳原创博客、最佳博客应用奖、最佳博客营销奖等。这样的设置将会有别一般博客单靠人气获奖的现象，使大赛更趋专业和实用性。二、评委阵容强大，包括来自人力资源行业的知名人士彭剑锋等，人力资源知名媒体等十名评委。三、比赛赛制灵活，参赛者报名参赛后，即可拥有自己的个人展示页面，可以通过拉票指南，向他人推广，进行拉票。其中网络投票占获奖比例的60%，专家评委意见占获奖比例的40%。四、参赛条件简单，只要拥有谷逸博客，新浪、搜狐等任何BSP博客，只要从事人力资源相关的工作者，简单填表申请后，即可参加。参赛对象范围广泛，包括企业HR、咨询培训猎头顾问、HR类媒体记者、高校学者教授及人力资源相关的企业机构。

目前，已有几十位人力资源专业人士报名参赛，得到管理类网站的宣传支持。相信人力资源博客大赛必将逐步发展为人力资源行业颇具影响和特色的重要赛事，为推动中国人力资源管理的良性发展做出贡献。

链接:  http://award.goiee.com/vote.php?uid=uGain45177ed4223c6