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乱谈管理-管理故事之一:成功只是多说一句话

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发表于 2006-9-27 10:13:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
成功只是多说一句话
大专毕业的阿琳因为一时找不到工作,只好进了一家百货公司做营业员。尽管别人都认为她做营业员太可惜,但她却很珍惜这份工作。阿琳热情周到的服务很快便得到了顾客和领导的好评。
  阿琳所在的柜组前面有道不起眼的台阶,时常会有顾客经过时不小心被绊一下。所以每当有不知情的顾客经过时,阿琳总是善意地提醒一句请小心前面的台阶。别的同事见了都总是笑她多此一举,那些人又不买
自己柜组的商品,管那闲事干嘛。阿琳对此也从不争辩,总是一笑置之。
  一天,公司老总进行巡视时正巧经过那道台阶,阿琳还是像以前一样习惯性地提醒说请小心前面的台阶。老总一愣,但很快便明白了是怎么回事,他没有说什么,只是看着阿琳,脸上流露出一种赞赏的笑容。很快
阿琳便被提升为柜组组长,一年之后,她成了这家公司的副总经理。
  一个人的成功,有时只是比别人多说一句话而已。
乱谈:"成功只是多说一句话"话随是这么说,关键是她说话的对象是直接领导,而领导也是个比较开明的人,所以她才能收到赏识;
职场强调的是"少说多做",信奉的却是"少做多说",干个P大的事就跟个祥林嫂似的见人就诉一回,不管有没有效果或者对企业的发展有没有长远的利益,就开始大力度忽悠;就象有的人从来不做什么具体的工作,关键时刻跟领导表现一下,很快就能OK了;而有的人天天跟个老黄牛一样,干的累死,就是因为不会比别人多说一句话,呵呵...
所以呢,成功应该是在关键时刻关键的人物说了一些关键的话.
沙发
发表于 2006-9-27 15:23:34 | 只看该作者

故事跟结论并没有可以论证的关系。

故事说的是素养与良好习惯对于成功的重要性。结论却认为投机也是一种成功的办法。

当然,楼主是在“乱谈”,咱也就“乱谈”一下喽

板凳
发表于 2006-9-27 16:17:25 | 只看该作者

故事跟结论并没有可以论证的关系。

故事说的是阿琳的一句话误打误撞的获得了老总的认可,不代表普遍性。结论却认为投机也是一种成功的办法。

当然,楼主和楼上都在“乱谈”,咱也就“乱谈”一下喽

 

[em08]
[此贴子已经被作者于2006-9-27 16:18:28编辑过]
4
发表于 2006-9-27 16:24:31 | 只看该作者
我觉得楼主说得还是有理的,对多说与少说进行了分析的。是个爱思考的人。顶上。
5
 楼主| 发表于 2006-9-28 11:19:11 | 只看该作者

[转帖][原创]

QUOTE:
以下是引用品质大副在2006-9-27 15:23:34的发言:

故事跟结论并没有可以论证的关系。

故事说的是素养与良好习惯对于成功的重要性。结论却认为投机也是一种成功的办法。

当然,楼主是在“乱谈”,咱也就“乱谈”一下喽

谢谢大副的回复,可能我的意思没有表达明白,那继续"乱谈":阿琳勤勤恳恳的工作了那么长时间,为什么没有收到赏识?所有得到阿琳的照顾的人为什么没有反应?或者说反应给领导了而没有效果?而偏偏对老总说了一句就能得到提升?因为老总或者直接领导是关键的人;如果当时跟领导说的那句话是"你吃了吗?",估计也没多大效果,呵呵..所以要说"关键的话",跟投机没有关系,况且投机也是一种方法,是一种表现的方法,如果在关键的人面前你还不表现或者投机的话,如何发展?

谢谢太子傅\185W\大副的回复,真是仁者见仁,智者见智啊,思路决定性格,呵呵..受教啊..

6
发表于 2006-9-28 19:57:25 | 只看该作者
这种员工确实值得欣赏。说明她心地无私、热情善良、喜欢为他人考虑,这都是一个好员工所需要的良好品质。
7
发表于 2006-9-28 21:42:37 | 只看该作者

其实阿琳所说的一句话,从人性的角度是从细节着手,服务更需要无微不至的关照,这就是从细节的本质出发。当然哪个领导都希望自己的员工从实处解决问题。

如果说乱谈,倒不如说多做多错,少作少错,不作不错,很多企业老总都会影响到下面的办事效果。

8
发表于 2006-9-29 11:17:11 | 只看该作者

楼主的故事讲的是热爱本职工作,积极做的比别人多一点,鼓励大家多做一点,多想一点。

好事。

给出的结论,是提醒各位善于表达自己推销自己,虽然和故事的关联较小,在下也举双手双脚赞同。

9
发表于 2006-9-29 11:26:57 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用无忧书生在2006-9-28 11:19:11的发言:

谢谢大副的回复,可能我的意思没有表达明白,那继续"乱谈":阿琳勤勤恳恳的工作了那么长时间,为什么没有收到赏识?所有得到阿琳的照顾的人为什么没有反应?或者说反应给领导了而没有效果?而偏偏对老总说了一句就能得到提升?因为老总或者直接领导是关键的人;如果当时跟领导说的那句话是"你吃了吗?",估计也没多大效果,呵呵..所以要说"关键的话",跟投机没有关系,况且投机也是一种方法,是一种表现的方法,如果在关键的人面前你还不表现或者投机的话,如何发展?

谢谢太子傅\185W\大副的回复,真是仁者见仁,智者见智啊,思路决定性格,呵呵..受教啊..

如果阿琳只是见到老总才会说那句“关键的话”,那么她就是投机。我理解所谓关键的话是一个量变引起质变的导索,而关键的人加速或催化了这种量变到质变的过程。
10
发表于 2006-10-2 17:42:41 | 只看该作者

如果啊琳等老总拌那么一下的时候站在合适的位置,以一个合适的角度接住老总,加上一些合适的话语,那不就变成老总夫人么?由此可见,什么专业啊努力啊都不是获得成功的必然途径,何必辛苦做副总操那么多心才领那份薪水,做到老总夫人直接掏老总腰包最干脆了~

综上所述得出证明等式如下:

(专业+努力+持之以恒+...)-老总摔交=0

由此推论出:

遇到关键的人物+关键的时刻+出现在关键的位置上+做好关键的事情=成功!

楼主是否这个意思呢?呵呵,我已经看到您成功就在眼前了,祝你早日成功!

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