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正心者
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格物者
一语道破天机.谢谢了
交流者
志学者
谢谢分享
经典,我得好好学习学习!谢谢!
诚意者
正好给我这欠缺理论体系的老粗补补~~
谢谢了!
在企业里做时间长了,说实话,已经不相信什么BPR了
如果有天要做BPR,我第一反应就是要对人事下刀了
人事哦? 求详解啊
病入膏荒时的企业改善或变革---------------->就是流程再造(BPR);
潜移默化式(渐进式)的企业变革-------------->就是持续改善(Kaizen/POOGI);
大旗高挂(激进式)的企业变革----------------->就是流程管理(BPM).
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