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志学者
非常同意12楼兄弟的理念,任何管理方法没有好坏之分,只是适宜不适宜而已!管理实际是建立在文化基础之上的,没有相应的文化基础,再好的管理方法也是起不到预期的作用。在采取一种管理方法时,事先一定要搞清楚企业现在的文化是什么样的,直观一点讲,就是企业员工及领导的思维习惯、做事习惯及精神面貌是一个什么样的状态。管理最重要的就是“权变”。
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