[原创]必要的警惕！(3)--向上管理

CND62

管理好上司不等于控制、摆布上司。如果你觉得你的上司是个笨蛋，没能力，没水平，你可以糊弄他，控制他，指责他，那你首先就是个笨蛋，因为任何一个人都不会容忍部下对自己的不尊敬。
　　管理好上司更不等于讨好、谄媚上司，即使你能用一些不高尚的手段赢得上司的青睐，让上司对你信任有加，言听计从，即使这样，在上司的眼里充其量你也不过是一个可怜虫或一只狗而已。
　　管理好上司就是在上司和自己之间建立起一种相互信任、相互尊重、相互依赖的积极、健康的工作关系。

ene-energy

11楼的想法太简单啦！太理想化了！其实——


——生活中有的就是利益和利用！你没有用是不可能用你的！


而且，现实会有很多的形形色色的现实，这就是生活！你不能


理想化！你要区分清楚！！！现实就是“博弈”结果！


各种各样的人，各种各样的过程！各种各样的结果！你的结果


怎样，与你的博弈基础、博弈招数等等情况息息相关！


与你的博弈参与方息息相关！因此，你生活就是你的结果.......

ww69ww

作为管理人员应该站在一定的高度看待问题，只有了解了老板的思路，才能知道该如何作，也只有这样你的辛苦才不会白费。

笨豆子

一篇美文，收藏。


发一点杂音：其实人和人之间到底会变成什么关系，要看考虑问题的出发点是怎样的。利益似乎总被刷上灰暗的色调，其实不过是不同的人从不同的角度在评判。有了公共利益才会有个人利益，保护个人利益并非有错，一个度的掌握罢了。否则，哪里会有发展合作之谈呢？

悍马

楼主见解非常精辟，为此我搜索了楼主的所有帖子，期待下一篇。