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某国际著名体育品牌零售商,现因业务发展需要,在全国招募以下人才:
1.全国零售经理
岗位职责概括： 负责公司整个零售营运系统的运作；维护并建立公司内部良好的零售环境；提高公司零售业绩；提升零售管理系统；为支持业务拓展做好准备 建立全国的零售管理策略 建立零售管理系统、制度、标准和规范 管理全国零售系统培训规划 规划本部门架构 完善零售系统管理人员的日常工作定位和管理 任职要求：
30岁以上；本科以上学历 具备5年以上大中型公司零售管理相关工作经验 有一定的培训经验 有跨区域管理经验和管理国际品牌经验者优先 具备较强的沟通能力，团队合作能力 具备较强的书面组织表达能力 良好的电脑应用能力
2.分公司经理 职位描述： 结合公司整体销售目标来制定区域发展计划，挖掘市场潜力（自营和批发） 确保分公司销售目标及利润的达成 确保产品的售磬率、库销比、毛利率等各项指标的合理性 根据公司财务制度和流程，规范财务操作，控制各项成本 根据公司批发业务的整体目标，制定和实施区域内的发展计划 发展和维护区域内的批发客户 建立和保持与商场的客情关系 根据公司的需求与品牌公司人员保持良好的关系 建立和保持与当地政府各职能部门的良好关系 清晰地传递公司的远景、政策、制度、计划给分公司内的各部门 有效协调分公司各部门工作，达到分公司业务运作的高效性 充分管理和运用分公司的人力资源 积极主动地与总部保持良好的汇报沟通
任职要求： 30－40岁 大专以上学历 具备5年以上相关行业的中高层管理经验 很强的执行力、协调沟通能力、判段力 熟练运用OFFICE软件
3. 全国培训经理
职位描述：
公司培训体系的建立、培训工作的规划、实施
分析内部培训需求调查，制订并实施内部培训计划，负责培训资料的整理和归档
联系外部培训机构，负责员工外部培训事宜
向各部门提供员工培训和发展的工具和建议
任职要求：
1、35岁以下，人力资源类或管理类大专以上学历
2、3年以上相关工作经验
3、熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验
4、良好的文字处理能力和口头表达能力
5、良好的人际沟通能力和组织协调能力
6、熟练运用办公软件
7、有零售行业培训经验为佳
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