我是这样理解企业的

sgsder

我是这样理解企业的

社会产生分工之后，一直在追求效率的问题。分工的产生的最大好处就是极高的提高了生产效率，极大的增加了社会财富的总量。但是同样带来了一个非常明显的问题――那就是任何一个人不可能单独生存。单个人只会一点的技能，你要生存就要努力的生产更多的产品去交换。企业为什么产生呢？我想这个问题科斯阐述的很清楚，就是因为交易成本的问题。市场经济既然是有效率的，但是为什么还会有企业呢？每个人都自己生产不就好了吗？每个人为生产的基本单位，然后去交换，为什么会有企业这个组织呢？科斯的研究结果是交易成本，当然战略的资源学派也有它的答案，我想资源学派的答案更好一些，也更全面一些。

好了，我想这个就是企业最基本存在的原因。企业的最终目的就是有效率的生产社会财富。当然了，这个从经济学上也很容易解释，有效率的进行资源配置是经济学的核心，企业也是这样的。

从这个基础出发，我想看一看管理学的一些观点。营销的出发点是消费者的需求，说白了就是企业生产的产品必须能够提高社会福利。你的产品必须能够让消费者来消费、使用，你要把消费者的需求和社会财富的创造放在第一位。这个是第一位的。营销不能舍本逐末，消费者的需求肯定是第一位的，现在讲一些广告、品牌、渠道等等的，其实都是手段，都是提高效率，而不是创造社会财富。所以，创造社会财富和消费者需求是第一位的，效率决定了企业的竞争地位。

第二个方面是看看企业的战略。当然了，具体的战略就不说了，每个企业所处的行业不同，所面临的竞争态势不同，具体情况可能会让大家感觉云里雾里，我说一下我对使命、愿景、价值观的看法。企业是处于社会分工的大链条中的一环，你检查一下企业的产品或者服务它为社会在生产什么、贡献什么，就可以知道企业的使命应该是什么。忘却了企业对社会的贡献和自己存在的价值，而去考虑一些提高效率的技术手段早晚会出现问题的，人无远虑必有近忧。考虑如何在股市上圈钱，如何去包装自己的公司，这些手段都不会长远的，这些企业也不会成为大企业的。因为作为一个企业最基本的使命都有问题，这样的企业是不会长远的，不会有凝聚力的，不会有正确的战略目标的。这样的企业的例子太多，不想举例了。高效率的资源配置是经济学的研究课题，企业第一位的是资源的配置而不是高效率。企业能够在社会分工中占据一环，是企业存在的根本，高效率是解决企业竞争的问题，是市场机制的要求。在价格机制和竞争机制的要求下，高效率是企业生存的根本途径。

明确企业的根本使命，然后考虑企业成长、竞争的环境，考虑一下关系企业生死存亡的最根本的问题，考虑一些如何高效率的策略问题，这个时候作为一个企业家就应该考虑自己企业的愿景问题了。你去给自己的企业描绘一个去奋斗的目标吧。有了自己的使命和愿景，我想如果自己考虑过这些东西,企业的价值观也就很容易了。往往大的跨国企业的价值观都简单的很，是一些社会公共价值观，但是这些价值观不是简单的，是跨国企业多年来的积淀，是它们管理理念的升华。我记得姜汝祥的《差距》说的就是这些问题。

自己写的东西里面的一部分，欢迎家人讨论拍砖。