大道理我不懂,不过经历了国内的培训师的教诲之后,基本对国内的培训人员有点失望. 第一,自己只是半桶水,现学现卖的不在少数,语言的发音都还不标准的年轻人都可以当培训师; 第二,除了理论还是理论,不是从实际的现场中作起的.真的到了问题的发生,就把责任推到公司的执行力之类上. 第三,没有良好的敬业精神,基本就是来企业混,一天到晚忙业务似的. 反观台湾与日本的培训师,有的也很年轻,可是都是极为敬业,不会说没有点成绩就跑人,即便不上课,也在为你企业在规划,而且一点是,非常的专业,都是从现场人员上做起的(虽然是硕士生). |