企业在管理中是不是忽视了员工的问题？

report803

我们企业在日常德管理中，有没有重视员工道德，员工意识方面的问题？

我这个问题只是员工的一方面因素哦！

意识作为支配员工内心道德规范和价值观的一种力量，不仅可以提高制度运行的效率，而且还能有效的约束那些曾有不良想法的员工，迫使他们不去做违反企业规则的事情，并通过长期的潜移默化，逐渐转化为企业员工自身的价值观。

我认为，如果企业可以重视到员工意识等问题，并可以在企业中形成文化，将大大减少违反企业规则事件的发生。

如果大家有什么别的想法，或者有什么好的见解，可以和我讨论哦！

[em08]

扬子

你用的"意识"这个词,和常用的"职业道德","敬业精神",是差不多一个意思吗?

report803

我这个意识包括法律意识，道德意识，呵呵，和往常所说的敬业精神还是不一样的。

如果光从员工是否敬业这方面来提高公司的效率，而不注重员工的道德意识，法律意识，那企业的违规事件是不可以避免的啊！！

[em01]

report803

是不是觉得我说的太简短了？也没个人和我讨论一下～～～～～

不过说真的，大家很多都是做管理的，难道是觉得是给人打工考虑这种问题没有用么？

如果作为管理者，能够认识到对雇员意识的培养，给老板或是上级建议，那也应该是有效果啊！

对吧？！

[em01]

report803

我是在日常的工作中发现了员工自身的意识对企业的影响，

大家是不是都是做管理的啊？那就和我讨论一下啊，大家的见解、想法我一定会考虑的。

我通过日常的工作，对因员工给企业带来的风险还有年度报告呢！！

所以，希望大家可以给予我关心与支持！！