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楼主:qiqilin - 

[下载]来个刺激的,“慧聪国际”的培训资料(全)

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发表于 2003-5-20 21:22:00 | 只看该作者
可以拉
rbf
22
发表于 2003-5-22 12:30:00 | 只看该作者
太好了。
23
发表于 2003-5-22 17:21:00 | 只看该作者
各取所需,不要打击人家的积极性吗
24
发表于 2003-5-22 19:58:00 | 只看该作者
还没看,先谢谢了,不管是01还是03年,事实上,我公司的有些方案有许多是00年整的,外行一样说专业
25
发表于 2003-5-25 13:36:00 | 只看该作者
不错,各个资料有一定的参考价值。
ice
26
发表于 2003-5-26 14:56:00 | 只看该作者
hao!
27
发表于 2003-5-26 15:25:00 | 只看该作者
以下是引用ncl在2003-5-18 11:52:06的发言:
就01年而言,还行,不过,时代在发展,企业在发展,HR也在发展,
03年了,如果还是这样的东东交到老板手中,也许中小公司忙于业务,还能应付,可是,HR真正成为一个专业部门,必须要以专业化的解决方案来影响老板的决策,这样的东东恐怕是不合格的,请大家在可以拿着资料少打几个字时要多想想
   不过,你的热情还是值得我们大家共同学习
二楼的,那你拿一个好的给我们看看呀
28
发表于 2003-5-27 03:32:00 | 只看该作者
可以可以了!谢谢.
29
发表于 2003-5-28 11:14:00 | 只看该作者
try it yourself
30
发表于 2003-5-28 18:36:00 | 只看该作者
支持你!!!

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