最近看到了“管理学之父”的一席话，使我很有感触

qixiniao · 发表于 2005-12-16 17:27:16

最近看到了“管理学之父”的一席话，使我很有感触啊，他说的是让现在的20几岁的人就学习管理是一件很失败的事情。因为管理靠的是实践，而我们现在的基本都是理论，所以20几岁的人不可能很有造就啊。

因此我就想到了我们的栖息谷，想到了我们的管理者之家来了。

我个人的看法是：有一些有经验的管理者应该或者是最好的能教一下年轻的新手，这是一种资源，很大的程度上将让我们少走弯路，在他们的身上看到“新”的思想。管理者之家给我们提供一个这样的平台，使我们更加了解经济，了解管理。

（个人的看法，不代表官方的意见，请各位驻足一听）

huangtu · 发表于 2005-12-16 23:36:11

我十分认同

只是又有哪些前辈愿意指点一二呢》

求助，商路上的迷茫者

QQ：281298136

soros · 发表于 2005-12-22 01:19:06

彼得德鲁克说的，好像是说一个23岁的年轻人去读mba，简直就是在浪费时间

qixiniao · 发表于 2005-12-24 21:59:36

只有那些认为自己很有资格‘而有只有一点成绩的人才会对年轻的人的奋斗感到幼稚。他们忘记了自己曾经的奋斗里程。

而真正有才识的人是会帮助年轻人的啊，只不过要看我们的运气了啊

我很希望着个网站能给我们提供这个机会啊，但是我比较遗憾的是看到竟然是：每一个人都忙着发文章。令我十分的不解啊。

gu_xing21 · 发表于 2006-1-3 10:53:44

其实事情要分一为二看待，不可否认，年轻人的管理经验会少一点，但并不能说年轻人就不可能有造就，年轻人也可以学习、吸取前人的管理经验，少走弯路啊！不然学习有什么用？

gracepan · 发表于 2006-1-4 11:25:39

边干边学也是积累管理经验与知识比较好的方式

四季牧歌 · 发表于 2006-1-7 11:10:24

希望前辈们能结合自己的实践经验多谈谈

浅心 · 发表于 2006-1-12 11:38:11

我真的觉得自己作为管理者很失败，管理没有中低层的锻炼确实不行！

sokubaby · 发表于 2006-1-12 21:38:02

如有贵人相助肯定成长更快。

但并不能学年轻就不能去学习管理，或是年轻在管理无造就。

管理很广，小到物的管理，大到人管理，，不可一概而论嘛。

我觉得年轻人可以从现场管理中去磨练。欢迎零售业人士来讨论。

lzqjjfz · 发表于 2006-1-13 17:17:36

格鲁克的意思是要先有充分的实践经验才能理解管理是门科学，从而有针对的学习。~~~我在高中的时候就自己做生意，大一创办科技公司，问题出了一大堆，一一解决，大二退学，员工从不到十人到现在近50人。他老人家的书我大多看的明白，也特别喜欢，也影响到我的管理模式，我23学管理有问题么？06年我把CEO的位子让出来，自己搞HR，学习呗！

最近看到了“管理学之父”的一席话，使我很有感触

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