请大家看一下这样的局要如何破？

伤心乞丐 · 发表于 2005-12-17 07:54:27

不就是权利的问题嘛。只要不放权就好了嘛

让分厂经理都没有过大的权利，稍微大点的事情必须BOSS亲自签字才能实施

别人没有决策权就好了

有厉也有弊

cheney6123 · 发表于 2005-12-17 09:08:27

其实很简单，就看你的BOSS的态度了。他怎么想的，在公司要搞什么，没有BOSS的支持，不要说你们那样的公司了。就是一般的公司也没用呀，我以前在的家公司，BOSS的叔叔和几个股东的亲戚都在工厂里，但他们找老板，老板就一句话，只要是工作上的事找厂长，

风筝注册 · 发表于 2005-12-22 01:51:03

关键是总经理有没有问题，如果没有何必换？

如果有，则早晚要换。，与其。。。。。不如。。。。。。

老板要的是利润，总经理和员工要的是收入。玩玩了大家都不好。

lansno · 发表于 2005-12-22 11:11:51

以下是引用shaojs在2005-12-8 19:47:16的发言：

奇怪的很，为什么要改变现状，有什么不好吗？

楼主可以先说问题在哪里，然后再谈破局的事情。如果说公司的经营让BOSS感到满意，没有任人维亲，没有朋比为奸，个人认为就没有必要。

如果找到问题就针对问题下手就可以了。BOSS总能替换得关键部门人员。不过从这个案例来看，既然BOSS放任到这个程度，应该就没有兴趣来改变局面。

我和楼上这位一样。

！