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志学者
通读了楼上各位的留言。大家所探讨的是两个问题:一是战略的制定,二是战略的执行。
战略制定必须针对竞争,这是无可厚非的。但是,楼主在立论竞争的基础也就是所谓的“核心竞争力”方面,未有所把握。同时,在基于客户方的需求的发掘、引导和占领,或者是新需求的创新方面,希望能够补充与竞争性相结合。
相信大家都记得金庸名著《天龙八部》中隐寺高僧的话语:神功需佛法化解。
竞争性犹如神功,企业内部的沉淀积累以及对市场和消费者需求的把握,正如佛法。协调一致,才能长足发展。
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格物者
观摩者
空谈战略的都是咨询师,不是企业家。
军事战略与企业战略有所不同。
真正的企业战略都很简单,就是情况、数据加分析得出来的做法。不一定系统,但是简明实用。
咨询顾问的毛病在于关注方法论胜过关注事物本身。如果信息和基础数据库不全,很难想象出来的战略是什么垃圾。而咨询公司往往不肯下苦功夫在行业基础数据库上,而喜欢搞方法体系。只有形式,没有内容。练武不练功,到死一场空!
波特在《竞争战略》发表24年后即2004年提出了战略的概念:波特从两个视角来回答战略:1战略就是创造一种独特、有利的定位,涉及各种不同的运营活动,简称是创造差异性;2 战略就是在竞争中做出取舍,其实质就是选择不做哪些事情,最后波特说所谓战略,就是在企业的各项运营活动之间建立一种配称,配称是指各项业务的关联既要目标一致,又要相互促进和提升。我将波特给出的战略含义概括为强调能制造差异化的内部系统优化。
这个也是我的理解,再一个战略的军事思维没有什么大错误
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