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致知者
猎头不一定需要人力资源管理专业,这个行业需要不同专业背景的进入,关键在于大家对管理的深度了解,对人的敏感与关注,优秀的搜索技巧与沟通技巧等.总之不一而定.
至于英语,我的英语也不太好,有时是会带来一些麻烦与不便,但也并非绝对,毕竟工作的地点是在中国,我们选择的更多的是中国人,需要外语好的,其实也不应作为一个重要考核项,就象你寻的是一个在MOTO工作六七年的经理,英语根本不需要你去考察.
希望对你有帮助.
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志学者
老兄,算我一个liucheng503503@tom.com
我是做酒店的,谢谢
怎么这么多学HR的啊 真后悔学了金融 进了银行 跳槽都有很大的局限性呢
办公室上不了msn 55555
老兄,我认为我有作猎头的潜质,而且也特喜欢这个工作,在我的理念里千军易得,一将难求,好人才那是要你三顾茅庐的,我以前就给我原公司弄来两个人(当时人力资源部找不到合适,能胜任工作的人,我去挖的),到现在我走了,他们还是骨干。
我对企业的理解,对企业管理的理解,对各个行业的了解都还是不错的,但我没有人脉,进不了这扇门阿!
我获取信息的能力很强,挖人的本事也是有的,也很善于鉴别人,可是象我这样的不知该如何进入猎头这个行当呢?
请老兄引荐!
不知道你在哪个城市,真的很想帮你?当然,如果合适,对双方有利,我也希望是帮我自己!
不能说你没有人脉,人脉是需要用心去经营的.在收获之前,需要付出很多.你暂时的人脉圈不大,但只要你有思路,有想法,肯行动.在你专职做了猎头后,你会很快拓展开你的人脉.象一些沙龙,聚合,培训,展会,都会是你人脉拓展的好地方.
交流者
做猎头很累!
加:yelianwucy@126.com,我是搞财务工作,注册会计师、注册资产评估师,财务总监
格物者
我有位朋友,在日资企业的数码设计公司(主要为音响产品)从事结构设计工作及开发项目团队管理工作十年,精通产品开发设计流程,对塑胶、五金类产品的设计到生产过程有全面的了解及质量控制经验,现希望能够找一个产品设计开发总监类职位,最好在深圳。
我的MSN:rainbow-cui@hotmail.com
希望各位猎手们多多推荐。我也会将朋友的简历传给九袋长老。
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