以下是引用易水寒esh在2005-6-24 2:44:32的发言：
在商业管理中，名也同样是维护企业、公司发展的重要手段。在我经历的公司中，有一个给我印象深刻，那时候我刚刚参加工作不久，应聘了一家小公司。当时国内的市场经济刚刚起步，私人公司还不多见，我应聘的这家，是其中的一个。这个公司的老板觉得经理这个名头是非常珍贵的，给人们安排工作，但是并不安排职位。采购部没有采购经理，销售部也没有销售经理，一切都对这个老板本人负责，但是他又安排了几个人替他负责打理一些日常事务。其结果可想而知，因为大家没有级别名分上的差别，这些被安排了一定管理工作的人，尽管能力非常强，但是管理起来名不正则言不顺，管吧，没有人服从，不管，又无法向老板交待，结果只好辞职。
……但是老板却又对谁都不放心，事事亲力亲为，权利也不下放，这些中高层干部，只是有干部之名却我干部之实，什么事情也管不了，但又仿佛对什么事情都负有责任。于是工作越来越难做，老板的负担也越来越大。据说均瑶集团的老总王均瑶就是这样的一个人，甚至连粉刷办公室这样的事情都亲力亲为，结果王均瑶英年早逝，企业的未来一下子跌入不可知的深渊。…… － By050622
上面的话很有感触，现在的我正处于此环境，以至于我现在直想辞职。 | 
