6月本周 无忧职场气象

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无忧职场气象

整理/小鱼

合肥：医药人才抢手

2648个有效职位数

　　在日前安徽省举行的首届医药卫生类专场招聘会上，5,000多名求职者竞聘2,000多个岗位，临床、护理、医药销售等专业相对较抢手。

　　据安徽省人才市场市场部部长熊建勋介绍，医疗卫生行业因其专业背景所限，准入门槛与其他专业比更高，更看重人才的学历专业背景，目前具备一定规模的医药或医疗器械代理公司即使是招聘营销人员，也以大专及以上学历的人员为主。与内、外、妇、儿等专业相比，药剂师、医技人员、麻醉学、口腔学、医学影像学等方面的人才更受青睐。医疗卫生行业吸纳人才数量最多的是销售职位，占人才需求总量的60%以上。对于医院，医疗销售行业的门槛虽然较低，但是要进入正规的、具备一定规模的医药公司却不容易。

点评：相信随着行业的不断规范，医疗销售这一职位不再“一窝蜂”，将会越来越理性、良性发展。医疗卫生的纵深职位则因其专业性更易受青睐。

昆明：华商投资昆明

4409个有效职位数

日前，以“东盟华商，投资西南，共谋发展”为主题的第三届东盟华商投资西南项目推介会在昆明国际会展中心举行。来自泰国、马来西亚、印度尼西亚、新加坡、美国、巴西等11个国家以及香港、澳门特别行政区的130多位海外华商、侨领参会。

云南省推出了48个项目作为招商重点，这批项目包括交通及市政基础设施、能源建设、加工制造业、酒店旅游业、农产品加工业、食品业、房地产、化工、零售业及文化教育等。项目总投资储备达22亿美元。四川、贵州、广西、重庆、成都五省区市共有100家企业带来了337个项目参会。

点评：投资不仅仅是资金的注入，从另一面看也是帮助国内企业走出国门的好机会。因为我们缺的不仅仅是资金，还有管理，还有人才等等。

青岛：先落户后就业

4828个有效职位数

从青岛市人才交流服务中心获悉，近日该中心将深入高校，现场为毕业生办理“先落户后就业”手续。

青岛市人才交流服务中心人事代理部负责人介绍，当前又到了高校毕业生就业的高峰期，为给尚未落实就业单位且想留济的外地生源毕业生开通绿色就业通道，方便学校与毕业生办理相关手续，他们首次推出了到高校现场办公的服务措施。今天，市人才交流服务中心工作人员来到济南大学和山东省轻工业学院两所高校，为400名符合条件的本科应届毕业生办理了人事代理落户手续。

据悉，济南市自2002年实行“先落户后就业”政策以来，享受政策的毕业生每年以25%的比例递增，目前已达到4000多名。

点评：户口问题是外来大学生人才就业的一块心病，实行“先落户后就业”政策为外来大学生更好地在当地就业提供了良好的基础，解决了后顾之忧。

长沙 民企万人大招聘

2644个有效职位数

据悉，湖南省民营企业万名员工招聘大会将于近日举行，届时将有来自全省各地的300多家民营企业参会，共提供1万多个就业岗位。这次招聘会是按照国家劳动和社会保障部、全国总工会、全国工商联关于在全国100个大中城市联合组织开展“民营企业招聘周”的统一部署进行的。招聘会由湖南省委统战部、工商联、劳动和社会保障厅、教育厅、人事厅、长沙市委统战部等单位联合主办。湖南三一重工、远大空调、隆平高科、步步高商业连锁股份有限公司等知名民营企业均会参会招聘。另外还有50多家长沙市以外的民营企业首次来长设台招聘。

点评：民企不单是国家经济的重要组成部分，也是消化就业大军的重要力量。

大连：基地储备人才

4531个有效职位数

大连的IT业在整个东北地区中的地位是有目共睹的，除了归功于产业环境的有力助推外，人才储蓄也起到了相当重要的作用。据有关方面报道，大连市确定大连大学、大连软件园作为人才储备基地建设试点，通过一系列政策、机制、人文环境的建设，为人才搭建了各自的创业发展平台。 仅去年，大连大学引进博士以上高层次人才64人，其中以人才储备基地名义引进高层次人才49人。先后建立了院士创业园、综合研究中心和材料破坏力学数值实验室研究中心三个人才储备工作载体。在人才管理上，学校成立了性别研究中心、东北史研究中心等特殊研究机构近10个。大连软件园也引进了各类IT人才2000余名，招收3名博士后科研人员，确定了4项科研项目，有效发挥了吸纳储备IT人才的突出作用。

点评：人才就是需要长期储备着，千万可别才到用时方恨少，误了企业，也误了更多的人才。

IT：55%的人对IT失去信心

IT业回暖，“蜇居”N久的公司们开如磨刀霍霍，计划，战略，布局，忙的不亦乐乎，谁都想在这久违的春天中创造更大的辉煌。然而行业的回升对那些打工仔们又有多少影响呢？我们的IT人是不是不再“挨踢”了？日前，51job调查显示，有55%的IT人表示目前在行业内生存很艰难，有21%的人甚至表示再也不想做IT了。只有3.6%的IT人表示自己混的不错，在行业内如鱼得水。IT这个昔日的行业新贵已然走下神坛，人们对它的感觉是越来越传统，因为仅有5.53%的人对IT有新鲜刺激感。

点评：虽然IT是个围城，不断的有人冲进去，也不断地有人想要出来。但当IT越来越普及越来越传统时，再想冲入的，必定要带着对这一行业的热爱与执着。

广东：人力资源研讨会

47183个有效职位数

据无忧工作网消息，广东劳动学会、广东省人力资源管理协会定于2005年6月28、29两天在广州举办2005’广东人力资源（劳务）派遣（租赁）高峰研讨会，会议将围绕国内外人力资源（劳务）派遣（租赁）立法思路及问题；人力资源（劳务）派遣（租赁）中的劳动关系、税务问题分析；国内劳务派遣实务交流；企业人力资源（劳务）派遣（租赁）需求分析等内容进行探讨。

届时人才和劳务派遣（租赁）公司、人才交流和职业介绍服务机构、人力资源咨询服务机构；各类企业、技校；泛珠三角部分省（区）劳务、人力资源派遣服务机构等；珠三角部分地市劳动保障部门负责人均会出席此次高峰会。

点评：这是许多企业和被派遣、劳务输出人员都关心的话题，企业得到相关人才的同时也要考虑到员工的切身利益，只有员工得到保障，双方才能达到双蠃的目的。

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