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建议开一个专门研究易经的版面。《周易》是中国文化史上最古老，也是地位最显要的一部典籍。因为它年代久远，自然对中华传统文化的形成起到了源头活水的作用。因为它地位显要，因而中国传统文化的诸多方面都受到它的影响而与之交融会通。各种学术思想不同程序地受到《周易》学的启迪、促发，形成了一股大易文化之流。这股文化之流“致广大而尽精微”，几乎渗透到古代哲学、史学、文学的各个方面。甚至“旁及天文、地理、乐律、兵法、韵学、算术、以逮方外炉火，皆可摇《易》以为说”。
《周易》的“生生之谓易”与“一阴一阳之谓道”以及以此为基础的象数模式，作为一种在《否》、《泰》、《剥》、《复》中不断追求开放平衡与发展的高层次的动态智慧，成为我中华文化的思想宝库，展示了传统文化迁衍变化的过程，它那深沉的忧患意识以及由此而激发出的“天行健，君子以自强不息”的刚健精神，对我民族精神的形成，产生过深远影响。它那寂然不动，感而遂通，的高深境界，给后来的儒学、道学、佛学都留下了深深的印记。
《周易》在中国传统文化中，影响是非常广远的。主要是因为在经、传中的辩证思维是深刻而又丰富的，对事物的变化过程、事物之间的联系、对立统一规律都有深刻的明确的论述。所以它影响到中国文化的各个方面，在哲学、艺术、科学等等方面都有重要影响。要想了解中国传统文化的内容，还得要努力研究《周易》里面的意思！
现代的文化学，人类学告诉我们：世界上每一种文化都体现了民族的本体精神。洞察这一本体精神，乃是关系到该民族继往开来，吐故纳新的根本性前提。大易文化，是我中华民族特有社会历史文化背景下的产物。如上所述，它体现了我们民族的本体精神。因此，当今研究《周易》，对于重新审视我们的传统文化，剖析传统与现实的应力，以更好地建设我们民族新文化，实现民族新精神，实具有重要的现实意义。
中国企业管理的现代化，应当是有自己特色的中国化。企业管理是一种科学，也是一种艺术，更是一种文化，它应该是民族文化在企业行为中的表现。忽视民族文化、片面模仿西方管理的必然结果就是：邯郸学步，不仅学不好西方的管理科学，最后连自家的珍宝也会丢失，给企业造成难以挽回的损失。易学思想当可为中国化的企业管理提供崇高的价值理念和指导。
《易经》原理贯穿天、地、人三才之道，凝聚着中国文化在漫长的文明发展过程中对自然和人生规律探索的经验成果。易道的核心就是把对世界的认知和自身的价值，在实践操作的基础上密切结合的一种决策管理模式，包含着许多具体的经营策略，涉及了领导、计划、预测、决策、组织、平衡、沟通、变通、控制、用人原则等诸多现代管理学中关注的问题。
周易管理的核心是人，周易管理的本质是阴阳五行的生克变化与平衡。掌握周易之道，将为高层管理人员揭开管理之奥秘，缔造生命型企业、生命型组织、生命型团队提供智慧的钥匙。
我看到新开了《思维导图》的专版，认为易经更有理由成为我们讨论的一个话题，因此建议开版。
[em05] | 
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