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每一个人，生活在这世上，都有他存在的价值。或者这样说：一个人只要敢走出来，都有他过人之处。这位老人在关键的时候拯救了一个国家，同时也拯救了那个国家的老人们。我们做为管理者，不要用自己的有色眼光看待身边的人，认为他老了或太嫩，很多地方不如自己。可否知道，很多地方，比你强的人多得是。善用众智，多听听大家的建议，是很有好处的。 从另一个角度看，作为公司的员工，不要总把自己的才华包裹起来，该表现和发挥时，就要好好的展示自己，体现自己的价值。要不然过不了多久，你就会被“国王”认为你没用，而赶出去了。 再一个方面：做为一个中层管理者，如发现有才能的下属，有些时候被上层误解，要采用合理的办法，保护起来。这不是为了自己或他人，是为了给公司留着人才。本人认为，这才是称职的管理者。 | 
