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志学者
好东西,非常感谢贡献资源的同仁。
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我公司现在要求作招聘用的素质模型,但我真不知道怎样进行行为描述,每次只能通过招聘进行收集和提取,况且作为素质测评员在招聘中到底该如何参与呢?
致知者
诚意者
谢谢
非常谢谢楼主的分享.在工作中,经常在招聘中,面对公司内不同层级的人员如何设置合适的素质测评要素及考评方法,自我感觉思路太浅,请同行们多帮我支支招,不甚感谢!
不惑者
格物者
可惜,看过
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