战略有很多视角,其中最多的是设计视角和经验视角。从国际上而言,设计视角起源于通用电器,70年代~80年代风行,90年代后流行经验视角,最直接的结果是公司战略部门裁人。其中裁员最多的是壳牌,从60多人裁到3人。 至于中国,整个管理的基础还是很薄弱,改革开放20多年来,就搞了点人力资源和市场营销。根本谈不上战略。 所以作为一个在一家大公司从事战略管理的人员,虽然做了很多工作,特别是引导了公司几次关键业务的战略转型,也梳理了公司战略管理体系和流程。但对战略管理体系实际应用仍然很茫然,希望和大家多交流。我的邮箱yongfu_cn@126.com。 |