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对于讲稿，不想恭维，但其中的一些观点是引起共鸣的，企业文化建设是一项长期的工程，企业文化的要点是科学、实战，企业文化应该是简单高效的，而不应该是一些高深理念的堆砌，我们现在一直强调文化是竞争力，对企业有着长远而深刻的影响，其实，真正应该做的是拉进文化与市场的距离，给企业带来实实在在的现金回报，试想一下，如果我们搞的文化建设要在５年以后才会看见效果，我想可能很少有哪一个傻瓜愿意花钱去搞企业文化，所以文化的价值应在于能够为企业创造价值。最近做了一些企业文化的项目，感触颇多，对这个行业也越来越赶兴趣，对企业而言，这的确是一项伟大而且意义深远的工程。 |
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