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27 自以为最了解自己，其实不然 老子曾说：“知人者智，自知者明。”在现实中，大部分的人都认为自己最了解自己，其实不然。 有一个人说话口齿不清，别人很难听懂他说了什么。当别人好心劝他说：“你说话时发音还是清楚一点比较好。” 这个以马上反驳说：“以前从来没有人说我发音不清楚，我看说不定是你的耳朵有问题。”结果这个人永远无法得知自己的缺点。 很多人根本不了解自己，不知道自己还存在某种缺点，当别人以很委婉的方式指出他的缺点时，他会觉得很意外，也许会说：“我没有这些缺点呀，你想想看，我自己还不了解我自己吗？” 我们经常把别人的事情看得清清楚楚，而对自己的致命弱点视而不见。 有一个人头一次请一个老板到自己家里吃饭。这个老板个性非常狂傲，而且喜欢支配别人。这个人的小儿子在吃晚餐的时候不断地盯着这个老板看，却一直不发一言。到最后老板终于忍不住了，开口问小男孩：“你为什么一直这样盯着我看？” 小男孩回答说：“我爸爸说你是白手起家的，自己造就了自己。” 老板听了眉开眼笑，很骄傲地回答说没错。 小男孩说：“既然如此，你怎么会把自己弄成这样？” 这个老板自发迹以来，头一次受到别的批评，很意外。回到家中，这位老板沉思了很长的一段时间，他突然明白了，别人眼中自己可能更真实。所以一个真正成功的人能够借助他人了解真实的自我。 我们可以了解他人，了解周围的环境，了解家庭和自己的父母亲，了解周围的邻居，了解社会，甚至可以了解世界。但是，对于自己却常常无可奈何，古人就有“学莫先于自知”之说。 希腊古都特尔斐的阿波罗神殿的碑铭上镌刻着几个大字：“认识你自己。”这句名言被后世的哲人智者代代相传。莎士比亚说：“对我们来说，最重要的就是要学会面对真实的自我。”而罗宾、伯恩也告诉我们说：“在赋予我们自我认识能力的时候，上帝并不慷慨，我们不能像其他人看待我们那样客观地看待我们自己。” 美国有个著名的企业家，功成名就后著书立说，谈自己的管理经验，其中讲到这样一件事：几个非常优秀的年轻人到他的公司就职，但时间不长就提出了辞职，理由是没受到重视。虽然他们都很有才华、有抱负的年轻人，但这位经理还是毫不惋惜地批准了他们的辞呈。他认为，这几个年轻人不能正确认识自己，摆不正自己的位置，没有看到企业是个高度分工又高度协作的现代化组织，而他们却一味强调突出自我。由此可见，恃才自傲或者不能准确自我定位的人，很难在事业上取得突破性的进展与成功。 正确了解真实的自我，才能知道自己的长处和短处。那些成功的人，当你问到他的个人优势和缺点时，他们能够迅速、果断和客观地作出分析，好象在谈论其他人一样。这证明他们能够了解自我。这种客观的自我认识是取得成功的一个关键品质。 所以，任何时候，都要保持清醒的头脑，学会借助外界的力量客观地认识自我。 | 
