栖息谷-管理人的网上家园

[职场健康] 毛泽东领导艺术和工作方法 ZT

[复制链接] 9
回复
2859
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2004-11-5 10:02:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

 

毛泽东领导艺术和工作方法

——读《毛泽东传》偶得

1.实事求是,群众路线,独立自主(这是毛泽东思想活的灵魂——注)。

2.理论联系实际,坚持实践第一。

3.破除迷信,解放思想。

4.重视调查研究。调查研究,分析论证,一定要有具体的人、事、数、地、因、果。

5.始终相信和依靠大多数(两个“95%”),正确解决力量运用的问题,即依靠谁,团结谁,反对谁。总是依靠大多数,团结一切可以团结的人,孤立和打击一小撮(在组织内依靠和争取大多数,在总体力量对比上占优势,才能确保完胜)。

6.观大局,谋大势,管大事。

7.从政治上辨性质,从利益上看关系。

8.把握原则,从大局,从政治,从发展的立场出发思考和辨析问题,计划和组织工作。

9.正确区分不同性质的矛盾,视政策与策略为党的生命

10.战略上藐视对手,战术上重视对手。对具体的困难和问题,采取认真的态度,创造必要的条件,讲究策略方法,很冷静很耐心地一个一个、一批一批去克服去解决。

11.批判精神,斗争哲学。

12.顺天时——­认清局势,把握趋势;占地利——有根据地,立足点;求人和——有基本的依靠力量。

13.慎始善终。

14.以机动求主动。

15.对重大问题、重大工作和重大决策亲自把关,走上正轨后再及时转交别人处理。

16.任何时候,任何情况下,都聚精会神抓中心、抓重点(抓主要矛盾和主要的矛盾方面)

17.整体思路清晰,表现在工作阶段和工作层次十分明确并科学衔接。

18.凡事都考虑到好、中、差三种情况和三种结果,多手准备,多种办法。

19.适应发展,及时转变,始终保持工作的主动性和灵活性。

20.用自上而下或自下而上搞运动的方式,进行思想教育、作风整顿和组织清理。

21.防止一种倾向掩盖另一种倾向。

22.思想工作,讲究耐心、细致和反复,积极开展批评与自我批评。

23.思维与实际工作的四个环节:调查研究——思考分析——实践检验——理论总结,循环往复,不断升华。

24.原则性和灵活性;方向性和阶段性。

25.大权独揽,小权分散。

26.重视把握客观规律、事物本质和思想、历史及社会根源。即规律——本质——根源三个重要因素。

27.决心一定,绝不动摇,绝不耳软。

28.勤于总结思考,勇于创新探索。

29.有理有利有节。

30.积极创造条件,优化安全环境。

31.认清和利用对手(包括强敌)的弱点、矛盾和问题,做好分化瓦解工作。

32.耐心细致的思想工作,大喊大叫的舆论导向,二者紧密结合。

33.冷静地、实事求是地分析形势和问题。

34.耐心等待对手完全或基本暴露后再动手,即“后发制人”。

35.软办法、硬办法兼施活用。

36.吹风,打招呼,发指示,造声势,时刻静观动向。

37.充分准备,严密组织,耐心等待和寻找具体的机会(突破口可能是一件偶然的事,但只要想干,就一定会有突破口出现。比如1957年反右时的卢郁文收到匿名信一事)。

38.自己的思想、原则和意见要坚持,但也要善于协商,并准备做出必要的妥协。

39.养精蓄锐,引而不发,相机行事(如炮击金门)。

40.抓什么工作都要重视两手抓。

41.多谋善断。

42.留有余地。

43.波浪式的前进。

44.依照形势改变计划。

45.善于观察形势。

46.当机立断。

47.与人通气。

48.解除封锁(透明度问题)。

49.一个人有时胜过多数人,因为真理在他手里,不在多数人手里(指陈云)。

50.凡是看不懂的文件,禁止拿出来。

51.权力集中在政治局常委和书记处,我为正帅,邓小平为副帅(控制大权)。

52.找几位通讯员(要有通风报信的人)。

53.掺沙子。

54.自信者搞“阳谋”。

55.牢牢把握主动权——高屋建瓴,势如破竹。

注:括号内是我的理解。41—52条为毛泽东语,参见《毛泽东传 1949——1976》下册.P939



[此贴子已经被作者于2006-5-14 16:11:39编辑过]
沙发
发表于 2004-11-5 10:42:05 | 只看该作者

总的来说是领导魅力(包括了规定、执行力、关怀等等)的问题,不是人人都能当好领导的

我觉得这样没有“魅力”的领导一般都是中层领导,而真正的高层领导应该多是具备一定能力的。

(以德服人,哈哈[em01])

板凳
发表于 2004-11-7 07:46:02 | 只看该作者
中国本土企业,企业的发展成败完全是由企业主的个人心理行为来决定的.
4
发表于 2004-11-7 18:58:01 | 只看该作者

做企业如做人。

很赞同这句话,一个没有文化的人很难有大成就,一个没有文化的企业也是如此…

5
 楼主| 发表于 2006-12-30 10:27:36 | 只看该作者
回楼上
感觉将“文化”改为“境界+实力”,更符合我看到的更多实例
6
发表于 2006-12-30 12:30:51 | 只看该作者
我觉得"领导魅力"是最重要的。这是决定性的因素。
7
发表于 2009-3-12 21:39:15 | 只看该作者
fu
8
发表于 2009-4-3 15:49:43 | 只看该作者
毛泽东的理论在现在商场上很适用
9
发表于 2009-4-3 15:49:50 | 只看该作者
毛泽东的理论在现在商场上很适用
10
发表于 2011-4-12 11:05:17 | 只看该作者
归纳总结的相当到位,如果每一条都与文章的有关内容相对应,就更有透彻有力了。

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表