[原创]各位人力资源大师们，我该怎么办？

goodsnow

目前，我在一家国有企业工作三年多了，可以说是将近四年吧，经历的部门也很多，从企划部到市场部，再从市场部到信息部（从事行业信息的收集分析处理），可以说是因为在众多大学生中表现可以而一直受到同事们及一些部门经理的好评，所以我一直没有离开公司等待机会，但如今，在职位方面一直没有什么动静，在薪水方面也没有什么动静。如今由于信息工作的特殊性，再加上公司的组织结构的多次调整及主管副总的更换，我们的工作几乎是处于一种自由状态。

这与我期望的工作有很大差别，与我期望的薪水也有很大的差别。人生的青春很宝贵，时间不等人，我在这个道路口有点迷惘……

是走，是留？

请各位人力资源大师给我提些建议！

谢谢各位大师！！！

skyladder

完成了应该做的事情叫做份内事，可以得到好评。但是不仅仅做了应该做的，还做了不属于你范围内的，就应该得到嘉奖。

企业提拔一个人，一要看他个人的敬业精神、对企业的忠诚度；二要看能力，三要看人际关系；四要看发展潜力；对国企来说，还要看有没有后台，有时候这反而是提升的大前提。

应当考虑一下：你的上司是怎么看你的？你的公司是不是还在发展中，还会产生很多空缺职位？你个人对什么职位最感兴趣？有没有可能？公司里哪些人能够帮助你实现你的理想？你如何获得他们的支持？

鉴于你在公司里已经呆了好几年了，如果能够在公司内部实现的，尽量争取在公司内完成；如果判断不行，再考虑走的问题。

我不是大师，只有一点浅见，仅供参考。

[此贴子已经被作者于2004-11-3 12:44:27编辑过]

goodsnow

谢谢楼上的兄弟，你的话让我感触很深，我应该好想想，分析一下我自己当前的各处境！

kevin_dj

如果我猜得不错，其实你的答案已经在你心中了，只不过想再与旁人印证一下罢了。

just do it