工作这么多年来,也看了不少各式各样的管理类书刊,其中有我们大陆作者自己原创的,有国外原版直接翻译过来的,当然也有咱们宝岛台湾出版的。
接触多了,对这些不同区域的管理类书刊也有了个小小的体会:
一、国外的管理类书刊无疑是三者当中讲述最系统的,粗一看前几页,你会觉得书中一些简单的管理概念,老外却会一板一眼的提了好几遍,简直在低估我们读者的理解能力。但越往下读,就越感觉他们这样的安排有很多可取之处,由浅到深的阐述,往往会让读者更好地理解其后的精彩结论,此时再结合一些很注重细节表述的案例,就会融入到作者如何思考的过程。我想这跟国外学者一向注重严密的逻辑思维有关吧。
二、相对而言,国内原创的管理类书刊可读性要差一些,很多情况下,作者只是搬一些国外的概念堆放在一起,书看到最后,还是似懂非懂。有时候看完书,你也只记得其中的几个关键词,而不知道他究竟在说些什么。提出来的所谓管理新观念,与其说是新发现,不如说是在喊口号,我想这也是国人浮躁心态在管理学上的一个体现吧。其实,国人拥有发散性思维的特长,更适合去写经济类或管理类短评,事实上也的确如此,我们在很多报刊上总会发现很精彩的文章。建议大家多看国内管理类的杂志报刊,而不是那些很厚的所谓畅销书。
三、台湾省的管理类书刊,我接触的不多,但也看了几本自称国际知名讲师或学者主编的,感觉就是海阔天空,甚至还有点哗众取宠。不过书中一些新的说法,倒也给我们带来很多启示。我的建议是,看台湾的书,读它的目录就够了。
我一直认为,读书最重要的意义,并不在于知晓几个管理新名词、或者新概念,更多的意义在于学会如何像其一样思考,理解、掌握并应用好这些科学的工具,这才是学习的目的所在吧。
我对初学管理的朋友们建议,先读国外的管理类教材,再读国内的一些管理类书刊作些补充,毕竟它结合中国国情比较好。至于台湾的管理类书,工作之余的消遣消遣就可以了,不必太当真。
还要补充的一点就是:多上我们的家园,与家人门多交流,收获是很大的,呵呵。
以上的想法只是代表一家之言,大家智者见智,仁者见仁吧。
另外,有一个朋友最近办了个论坛,主要是针对职业人士的,常有一下培训师和咨询师在上面,建议家人们有时间也可去看看吧。
沸腾培训论坛Http://www.seethe.com.cn/bbs/ |