设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
创业之路
›
帖子
1
2
/ 2 页
返回列表
楼主:
zhongzhenf
-
[推荐]出师未捷身先死透视我国个人创业者六大死穴
[复制链接]
18
回复
2992
查看
liugmwx
liugmwx
当前离线
修身者
总贡献
注册时间
2003-4-14
11
楼
发表于 2004-11-21 10:14:32
|
只看该作者
好好!!
回复
支持
反对
举报
海浪8203
海浪8203
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2004-11-14
12
楼
发表于 2004-11-22 21:04:09
|
只看该作者
熟人和朋友是自己在创业的第一首选,因为我们刚刚毕业出来的时候面对茫茫的人海,自己能够分辨的人和事都有限.因为我们需要帮助.但怎么样面对一些矛盾是因为我们还缺乏人情关系处理能力.
回复
支持
反对
举报
海浪8203
海浪8203
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2004-11-14
13
楼
发表于 2004-11-22 21:09:21
|
只看该作者
经济管理学上的搭"顺风车'',很值得我们参考.但盲目的跟随和缺少必要的市场信息是那些有投机取巧动机的商人对市场的分析不够而采取的投资.
回复
支持
反对
举报
海浪8203
海浪8203
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2004-11-14
14
楼
发表于 2004-11-22 21:21:27
|
只看该作者
用人不疑,疑人不用.高层管理者在企业的决策上起着至关重要的作用.但企业是一个整体,企业并不是只要决策对就能够发展.企业的环境和企业文化等也有着重要的作用.因此在许多小的事情上需要更多的底层管理者来处理.他们的存在对企业有重要的作用.但如何使他们发挥更大的作用.这就需要高层对他们的信任.激励员工和信任员工能使员工感觉到自己是企业的一部分.从而更努力的为企业的发展做出更大的贡献.
回复
支持
反对
举报
海浪8203
海浪8203
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2004-11-14
15
楼
发表于 2004-11-22 21:26:38
|
只看该作者
员工的待遇与员工的努力在一定程度上成正比.好的待遇能够使员工更努力的为企业的发展做贡献,而且对自己的努力也表示肯定.认为这是自我价值的体现.
回复
支持
反对
举报
scholar
scholar
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2005-6-11
16
楼
发表于 2005-7-3 06:21:43
|
只看该作者
悲壮惨烈!
回复
支持
反对
举报
arrowccf
arrowccf
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2005-7-6
17
楼
发表于 2005-7-12 09:05:23
|
只看该作者
我顶,说的真好,前车之鉴啊,自己要创业可要当心一些!
回复
支持
反对
举报
乾飞羽
乾飞羽
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2005-8-22
18
楼
发表于 2005-8-26 10:22:36
|
只看该作者
好啊
回复
支持
反对
举报
kingce168
kingce168
当前离线
格物者
总贡献
注册时间
2004-1-7
19
楼
发表于 2005-8-31 09:28:09
|
只看该作者
不错
回复
支持
反对
举报
1
2
/ 2 页
返回列表
使用
高级回帖
(可批量传图、插入视频等)
快速回复
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
回帖后跳转到最后一页
发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
快速回复
返回顶部
返回列表