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眼前正是步入春节的时期,各种送礼各种走动如火如荼的进行,虽然中央三令五申仍然止不住延续官场社会几千年来的风俗,我看后,竟然也少了一些愤慨,更多了一份犹豫,毕竟眼前上演的一步步卧虎藏龙明修栈道暗度陈仓不同凡响的创新正在我国普遍大陆上绵延不绝。
企业里的员工同志们可以被抛出在外,能送礼的有一部分人真才实学但是必须适应,坐等收礼的已经高枕无忧座位高抬,这些人都在名利中独自游刃有余游龙戏凤,根本不可能抽出时间去想创造力,去引领发展,更何谓转结构调方式了。
我们的企业,能盈利的除了垄断就是民企了,可以构成创新的公司在世界没有,能够引领时代的更是不用指望,我们仅有的仅有的能够让外国人眼前一亮的企业更是凤毛麟角,我们不该沉思吗?
只能说,一种延续的状态一种他们的生活状态,他们所处位置的生活状况,根本上抹杀了创新力,企业没有了创新力就等于坐以待毙,从经济总量上来看,已经改革刻不容缓,没有火车头的牵引,没有实际价值附加值的增长,徒然依靠着资源的扩张,这些路都不再是未来。
停下来,让企业家成为企业家让他们引领自己的人才,组织一个真正的足球队组成篮球队,组成真正意义上可以互相支撑梦想的团队,让他们做出自己梦想中的东西,来引领更多人的变化,才是通向未来的道路。
可是,我们的创新力却依旧用在了送礼走关系潜规则,三大支柱产业,没有一点掌握在自己手中的核心技术,即使有了自己的核心技术,也仍然是强大的欧美企业所研发剩下的,作为企业政府的领导者,不能够抹杀人才那十年的大脑天才啊
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