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TOEIC（托业）考试
全球职业英语黄金证书 中国劳动部全面认可
什么是TOEIC？
TOEIC - Test of English for International Communication（国际交流英语测评）是针
对在国际工作环境中使用英语交流的人们的英语能力的测评。每年在60多个国家有超过3百
万人次参加TOEIC考试，4000多家国际化的公司或机构承认并使用TOEIC考试成绩。因为TO
EIC考试能对人们使用英语进行交流的能力做出公正客观的测量，所以它成为当今世界上顶
级职业英语能力测评。
谁开发TOEIC？
美国教育考试服务处（ETS）在1979开发了TOEIC考试，多年过后，TOEIC考试已经被60多个
国家采用并迅速成为评估商业英语能力的标准。
ETS是一个致力于心理学和教育测评研究的私立机构。它有许多众所周知的考试项目，例如
TOEFL考试，SAT，GMAT和GRE考试等。每年，ETS还管理和评定大约100万人次的自由回答形
式的考试。
谁使用TOEIC？
企业机构
TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考
试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、政府机构，在许多行业和区域运行。TOEI
C考试作为一个重要的管理工具，帮助企业做出重大的人事决定， 例如， TOEIC时常被用
来评估：
那些在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中使用英语的人员。
在工作中需要英语的那些工作在国际商务、商业和工业的管理人员、销售、技术员。
参加用英语授课的培训的学员。
TOEIC考试在企业机构中的恰当使用包括：
雇佣：提升或调配员工 – 根据完成特定职责所需的英语水平， 企业可以使用TOEIC考试
建立分数标准或基准。然后用作制定人事决定的依据。
技术培训：TOEIC考试成绩用来决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培
训并从中学到东西。
海外任职：TOEIC考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到英语国家工作，是否能成功地
工作和交流。
语言培训：TOEIC考试成绩可以用来确定员工中谁需要进一步的英语培训， 帮助设定学习
目标并跟踪学习进展。
学校
越来越多的大学和高等教育机构，特别是工程和商业系，要求他们的考生在毕业之前参加
TOEIC考试。 这些机构认识到英语能力在当今全世界工作环境内的重要性， 并看到TOEIC
考试已经成为帮助毕业生溶入职业世界的重要工具。
TOEIC考试在学校中的合理使用包括：
学校到工作的过渡：个别学校有时要求毕业生达到特定水平的英语熟练程度，如TOEIC考试
成绩显示的，作为学生全部教育的一部分。这个水平通常由教育机构和用人单位协作制定
，保证毕业生具备足够的英语能力并成为一个合格的职业者。
公正性和准确性
像所有的ETS和CHAUNCEY GROUP INTERNATIONAL的考试一样， 每一套新的TOEIC考试卷都经
历一个严格的“公正审查”， 这个审查由考试的开发者与外界的审查人员合作执行， 以
保证所有的题目都适合在全球使用。
ETS尽一切努力保证考试内容对全世界的考生没有偏见并且与文化背景无关。 TOEIC考试开
发队伍在下列方面非常注意：
避免考试语言成为特殊的美式英语（例如词汇， 语法结构，方言等）
避免上下文特指某一种文化， 或者让其他国家的考生觉得不相关。
保证使用不同民族的姓名。
避免使用只有某一个民族或国家的人熟悉的场所、人或事件。
避免太专业化的情景。
保证充分地体现不同的文化和两种性别。
TOEIC的优势
提供商业英语语言能力的客观评估。
提供能力水平的测量标准。
有高度的可靠性，所以考试成绩总是准确一致的。
提供便捷的考试服务。
提供迅速的评分和报送成绩服务-考试成绩在最多2周内返还（在有些地区，可在24至48小
时内提供结果）。
是全球承认的商业英语能力测试标准。
考试量大于其它英语考试。
能让培训员和招聘经理计划出需要多少培训， 使人们的英语能力提高到所需要的水平。
提供一个跟踪进步和比较能力的持续的比例尺。
跟成绩相比较，更注重衡量能力，这使语言教师和培训员能将精力集中在学生能力的提高
上。
提供考生所适合的工作范畴的描述。
使用平等的考试卷， 所以在一种考试卷上取得的成绩应该与在其他考试卷上取得的成绩一
致。
不需要昂贵的“考试准备”资料。
TOEIC在中国
中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）和美国思而文学习系统公司于2002年11
月11日宣布：中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心引进作为全球职业英语能力测评首
选标准的TOEIC（托业）考试，并主持TOEIC考试业务在中国的开展。这标志着托业考试首
次在中国得到承认，代表我国政府授权的权威考试机构首次承认来自海外的职业英语能力
认证标准，是我国劳动职业技能认证领域与国际接轨迈出的重要步伐。
除ETS给考生发放标准ETS/TOEIC成绩证书《TOEIC Score Certificate》外，中国劳动和社
会保障部职业技能鉴定中心将根据托业考试成绩颁发政府承认的《中国职业英语等级证书
》
TOEIC怎样评分？
你获得的分数是由你所正确回答的考试题的数量决定的， 答错不扣分。 每个部分-听力和
阅读部分，给出的正确答案的数量转换成一个在5至495范围内的分数值， 听力和阅读的分
数加起来，就得出在10至 990范围内的总分。 用统计程序将原始分数转换成一个常规的分
数值， 用来确保类似的TOEIC考试成绩代表类似的英语水平。
多少分可以通过？
TOEIC考试是一种常模参照考试，不同的考试分数代表应试者在日常工作中使用英语进行交
流的能力的差异，因此考试成绩没有及格与不及格之分。听力和阅读部分分开记分，有利
于考生具体分析自身语言能力并制定有针对性的学习规划，同时利于TOEIC的机构用户明确
员工的能力差异。每部分成绩范围为5至495，总成绩范围为10至990。
很多公司根据特定职能所需要的英语水平，使用TOEIC考试建立自己的分数标准。你的公司
可能需要员工达到某个最低TOEIC分数， 因为工作需要与之相对应的英语水平。 很多公司
提供英语培训来帮助他们的员工达到职位所需的反映能力水平的TOEIC考试目标分数。
分数的意义
想知道你的分数的意义， 最好的办法是与那些在工作中使用英语的人的TOEIC成绩做比较
。 因为TOEIC考试几乎可以适用于所有的使用英语的国际性工作环境中， 分数已经与特定
职位和/或工作职责关联起来。 你现在所从事的工作或将来要从事的工作将决定你所具备
的英语水平。 下面是一些公司要求的TOEIC分数的实例：
曼谷一些5星级酒店餐饮部所建议的最低TOEIC考试分数
职位 最低总分 最低听力分数
Steward, Commissary, Busboy/Bus girl (table clearer) 200 125
Entry Level Food & Beverage staff (waiter/waitress, bartender, Pool Attendant)
300 150
Host/Hostess 350 250
Room Service Order Taker 350 250
Captain, Assistant Head Waiter/Waitress, Head Waiter/Waitress, Station Supervi
sor 400 225
Outlet Manager, Assistant Manager 600 350
TOEIC考试分数范围所代表的法国一家军火制造商的英语需求水平
职位 TOEIC考试分数范围
不需要陪同， 能够代表公司与英语是母语的合作伙伴进行合同或协议的谈判， 并有最终
决定权的经理 900-990
不需要陪同， 能够代表公司使用英语与合作伙伴进行合同或协议的谈判的经理 800-850
经常参加使用英语的业务会议的人 700-750
主要参加商业会议的人的助理，可能在会议上做简短的准备好的演讲或做会议记录 600
借助字典或语法书， 可以偶尔或简短地使用英语联络的人。 这包括欢迎来宾（当面或电
话）和处理信件 400-500
这5点仅供参考，不能一成不变，可以做适当调整。
日本的一个国际性电器电子公司
级别 TOEIC考试分数 英语能力期望值
1st
750分或更高
有足够的能力适应海外工作
2nd
700-750
能与其他国家来的人进行商谈并做业务陈述
3rd
630-700
可以独自到其他国家出差
4th
550-630
可以在有人陪同的情况下到其他国家出差
5th
450-550
可以最低限地与从其他国家来的人交流
无级别
350-450
不参与海外业务工作
初学者
250-350
成绩的有效期
TOEIC考试成绩的有效期与考生英语能力的水平保持同样长的时间， 但是，能力是可以随
着时间而改善或退步的。 由于这个原因， 越是近期的成绩， 越能有效代表考生的能力。
TOEIC建议考生每2年参加一次TOEIC考试。
与TOEFL的关系
因为TOEIC考试提供对工作中所用的综合英语的测量，不包括理论英语。很多北美大学和学
院愿意使用TOEFL考试来决定入学资格，TOEFL考试由ETS为那些要求到北美的大学和学院求
学母语非英语的考生的而设计的。计划在北美的大学里继续本科学历和研究生学历的考生
被要求参加TOEFL考试。那些希望展示他们在工作中的英语能力的人，或必须证明员工的英
语能力的公司/机构，会使用TOEIC考试。因为TOEIC考试和TOEFL考试服务于截然不同的目
标，所以考试的设计、内容、文理和测试的范畴也都不一样。人们常称TOEIC为“商业TOE
FL”。
职业英语等级与TOEIC分数以及雅思和TOEFL分数的对应参照表：
中国职业英语水平等级
TOEIC分数
备注（级别对应）
参照雅思成绩
参照托福成绩
010-215
无对应等级
职业英语水平五级
220-465
基础级
3.0-4.5
400
职业英语水平四级
470-725
初级
4.5-6.0
530
职业英语水平三级
730-855
中级
6.5-7.0
580
职业英语水平二级
860-990
高级
7.5+
600+
职业英语水平一级
860-990加其他高级综合能力测试合格
专业级
8.0+
670 |
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