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中高层选拔时的测评题目。欢迎讨论。

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发表于 2012-8-17 09:36:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
   【测评题目】
你是一家大型国有企业二级公司的副总,今年年初通过公开竞聘从集团本部调任现在的职务,分管采购和仓储管理,到任后你发现了很多问题:你有两个直接下级,一个是采购部的经理,他是公司去年新提拔的干部,刚上任搞得风风火火,也推动了很多新措施,主见很强,对你提出的一些做法不是很买账,当面答应,回去还是按照他的来。另一个是仓储部经理,他倒是很听话,但是常常不能理解你的意图,说了半天,听懂了,干起来还是似像非像,不是那么回事,你看在眼里,急在心里,当初竞聘的时候,上级就是看上你对这块管理有想法,现在两个月过去了,还没见什么动静,上级也开始旁敲侧击地查问你的工作进度,公司里也开始有对你这个空降兵的负面评论,说你能说不能干。
面对这种情况,你该怎么办?.

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