HR离职面谈的几个关键原则

孤单的漂流者

离职面谈(Exit Interview)作为人力资源管理事后控制的一项基本职能，无论是对用人单位来说还是对离职员工以及在职员工来说，其重要性都是勿庸置疑的。HR离职面谈的有哪几个关键原则?818人力资源网为您解答!
一、遵循面谈原则
1.实效性原则。
2.真诚性原则。
3.开放性原则。
二、选择面谈时机
三、确定面谈主持者
四、实施面谈
五、分析、运用面谈结果
更多人力资源行业快讯、薪酬快报、职场观察、尽在818人力资源网。