大家讨论一下，这个通知

hhyong1982 · 发表于 2004-9-1 13:46:01

通知

各项目部：

根据李总2002年12月31日在公司主管以上管理人员大会的报告，2003年公司面对市场的激竞争，必须加大降低成本的力度，优化人力资源结构，提高工作效率的讲话精神，各项目部在当地临时聘用的工作人员、部分未转正的职工在春节前予以辞退（因工作特殊暂时不能辞退的除外），春节后根据公司统一部署和各项目工程的具体情况，如确实需要在当地聘用工作人员，由项目部报工程部审核，公司主管领导批准后再行聘用。特此通知。

工程部

李利琳 · 发表于 2004-9-2 10:27:27

有语病。

无层次。

难落实。

hfzhae · 发表于 2004-9-2 13:39:06

1、以李总的报告为辞退依据很容易让矛盾个人化，可能会引起意想不到的事情；

2、辞退的时间定在春节前，于情于理都说不过去；

3、不应以未转正员工为辞退标准，而应该以是否能为公司创在效益为标准；

wangpin · 发表于 2004-9-2 14:29:36

人为因素太多了。

hhyong1982 · 发表于 2004-9-3 05:03:59

偶其实想说的就是：能发出这种通知（当然没有公开帖出，只是工程部下发给每个项目部经理）的企业是不是太……没人情味了~就为了省一些所谓的成本，竟然……人力资源怎么做的？咳~~~~

扬帆远航 · 发表于 2004-9-3 10:27:28

裁员是每个企业面临成本压力的必然，本身无可厚非，但应该是优胜劣汰，并且给辞退的人员一个较好的处理。

这样的通知只会人发出一个字：凉！

好动的水银 · 发表于 2004-9-3 15:19:49

这种公司就是无赖公司，这个通知的本质不过为了逃避发放春节的过节费而已。如此不重情理，应该广而告之，让它彻底“缩减成本”——节后也没有人去领它的工资了。

wangzw1215 · 发表于 2004-9-3 17:00:02

其实现在好多的小企业就是这样节约成本的.[em04]

hhyong1982 · 发表于 2004-9-26 10:03:16

咳，看见通知我是心里发凉呀~，

更令人心里发凉的是

全公司的其他大部分人对此通知好象都没什么反应。看来是他们都习惯这么非常没有人情味的公司了。

或者说我在这里发凉是因为以前还没有深刻感受到资本家的残酷吧~

wangzw1215 · 发表于 2004-9-27 16:05:37

这类东西好像是不应该以通知的方式来公布，不是什么好事，通知了只能弄的打假人心惶惶，不利于内部的稳定。建议最好采用单独面谈的方式，这样让人也舒服一些，即使是公司在利用此手段压缩成本。企业要记住，你的员工也是你的客户，不善待你的员工，那是自掘坟墓。千万不要让你的员工记恨离开，这样的话，你不仅是失去了客户，也许会失去整个的市场。企业，记住，人言可畏！！！！！

大家讨论一下，这个通知

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复