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椅子与人才
也忘记了是哪一天，我发现卧室里的椅子是怎样一种安祥的姿态，静静的固定在原来的位子。它好象没有埋怨过什么，也没有祈求过什么，只是在那里似乎用一种绝对忠诚的渴望心里等待着拥抱我，或者让我挪动它。刹那间我转向沉思——这椅子怎么就这样的平心静气、默默无闻。或许它唯一的心事就是向主人奉献自己。
椅子可以用木料，用金属，用皮革，用塑料，用混合材料来制作。设计上可以简洁，可以华丽，可以含而不露，可以张扬奔放。但用途上，椅子最终满足的也只有人们对“坐”各种的需要。
不同的场所、场合，对椅子的诉求是不同的，两者要求自然天成，浑然一体。装璜讲究的五星级酒店绝不会使用简单的塑料橙子，熙来攘往的自由市集里没必要配备真皮沙发。场合的变换，椅子的材质、设计和风格也就随着变换。所追求达到的效果无非是两者的最佳搭配，正所谓“人靠衣装，马靠鞍”。真皮系列、意大利风格体现的是场合的高贵、浪漫，红木系列、复古风格代表着场合的华丽、古朴，多材质系列、时尚风格意味着场合的清新、脱俗。场合不同，品味即不同；品味不同，椅子即不同。
还有一种椅子，是摆在博物馆供人“朝拜”的。这种椅子不一定质地优良，也不一定设计时尚，但绝对是成绩非凡、贡献卓越。因为它代表着某方面的纪念意义，人们要它们留传下去，让它们的功绩永远留在历史的“功勋册”里。
因为这是个文明、发达的人类社会，所以人们需要椅子，需要坐在椅子上，或工作、或休息。也就这样，有人的地方就一定会有椅子，或好或劣，但绝对能满足“坐”这一基本诉求。但不论是真皮沙发，红木交椅、金属座椅、塑料橙子，它们只识服从、只懂忠诚，将其安放何处，椅子就扎根何处。虽说椅子个个都长着腿脚，但没有主人的“吩咐”，它们却绝对是“寸步不移”，心甘情愿的等待，不索回报的“工作”。所以每个主人都和他们的“爱椅”关系融洽，哪怕最后椅子已经破落到不可修补，主人们也不舍得丢弃它们，只是将它们安藏于某处。不过最终椅子会因长年无人照料染上一身的“蛛丝马迹”而变得“惨不忍睹”，即便这样，椅子为了“报恩”也会无悔地担当着“陈列物”的角色。
话说回来，椅子的所作所为显然是一种机械的服从，但它“忠于主人，忘我‘工作’，有始有终”的精神境界却是宝贵的财富。人才——有学理的、有学工的、有学医的、有学文的，有生产的、有研究的、有管理的。企业会根据不同的岗位需要，聘用不同“材质”的人才。但实际操作中，企业更看重的是人才“忠于集体，辛勤工作，有始有终”的职业品质。因为追求利益最大化的经济实体在参与竞争的过程中需要的是有“团队精神，敢做敢为，负责到底”的人才，这样企业拥有生存与发展的更大空间。或许人性的弱点会让我们误以为忠于企业、忠于集体最终损害的是个人的利益。但请试想当企业利益得不到保障时，处于企业中的个人利益有办法实现吗？
所以既然是人才，为何不愿成为一张博物馆中的“椅子”呢？
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